Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 62 стр.

      Нервно-психологические нагрузки определяются напряжением внима-
ния: числом объектов наблюдения, напряжением зрения и слуха. Нагрузки
такого типа могут возникнуть в результате нарушений в организации труда:
из-за неравномерности и неупорядоченности поступления информации, по-
вышенной ответственности, наличия риска и необеспеченности безопасности
работы, нарушения норм взаимоотношений в коллективе, сложности управ-
ления оборудованием, нарушениями в обслуживании и оснащении рабочих
мест и других факторов. Снижение нервно-эмоциональной нагрузки достига-
ется за счет устранения производственных нарушений, рационализации и оп-
тимизации организации рабочих мест, создания благоприятного психологи-
ческого климата в коллективе и совершенствования управления персоналом,
а также за счет разработки и внедрения оптимального режима труда и отдыха
на каждом рабочем месте.
      К метеорологическим факторам, влияющим на условия труда, относят-
ся температура, относительная влажность и подвижность воздуха, атмосфер-
ные осадки и атмосферное давление. Процесс труда протекает успешнее в бла-
гоприятном температурном режиме. При пониженной температуре уменьша-
ется ловкость движений, снижается подвижность. Наличие теплой одежды
стесняет движения и ускоряет утомление. Для работы при повышенной темпе-
ратуре требуется дополнительный расход энергии, так как наблюдаются уси-
ление потовыделения и учащение дыхания. Температура в производственных
помещениях должна быть в пределах установленных нормативов.
      На организм человека отрицательно действуют отклонения от норм
влажности воздуха. Повышенная влажность усиливает вредное воздейст-
вие повышенной температуры, поскольку при этом снижается испарение
влаги с кожи человека и в организме накапливается избыточное тепло. При
пониженной влажности испарение влаги с кожи усиливается, что также
нарушает обменные процессы в организме, в результате чего самочувствие
работающих ухудшается и работоспособность снижается.
      Большое значение при формировании условий труда имеет скорость
движения воздуха. При ее увеличении появляются сквозняки, которые влекут
за собой простудные заболевания. При недостаточной скорости движения воз-
духа ухудшается его циркуляция и замедляется сменяемость его в рабочей зо-
не, что также неблагополучно действует на организм работающих.
      По действующим нормативным документам влажность воздуха должна
быть в пределах 60–80%, а скорость движения воздуха не менее 0,5 м/с и не
более 1,5 м/с.

                                   61