ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
77
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более
широкое применение на предприятиях машиностроения, так как дает возмож-
ность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к
единому денежному измерителю.
Важное значение в повышении эффективности производственно-
хозяйственной деятельности предприятия имеет поиск резервов и факторов
роста производительности труда. Под факторами роста производительности
труда понимают
различные причины, вызывающие повышение уровня произ-
водительности труда. Фактор становится резервом, если он приобретает коли-
чественную оценку. Резервы роста производительности труда – это потенци-
альные возможности увеличения ее уровня, еще не использованная экономия
живого и овеществленного труда в производстве.
Факторы роста производительности труда представлены на рис. 3.9.
труда
Факторы роста производительности
Материально-
технические и профессиональные
Культурно-технические
организационные
Социально-
Информатизация
и компьютеризация
производства
специальных,
Повышение уровня
знаний: научных,
экономических
и мотивация труда
заработной платы
Организация
- Механизация и автоматизация
производства;
- Совершенствование техники;
- Совершенствование технологии;
- Повышение технического уровня
производства;
- Повышение технического уровня
производства;
- Повышение энерговооружён-
ности труда;
- Повышение технического
уровня и качества продукции;
энергоёмкости, капиталоёмкости
- Снижение материалоёмкости,
продукции.
- Проведение профессиональных
- Развитие творческого подхода
- Создание кружков качества;
и изобретательства;
- Развитие рационализации
- Повышение общего
конкурсов.
культурного уровня;
к работе;- Внедрение рациональных форм
обслуживания производства;
- Внедрение рациональных систем
нормирования;
- Улучшение технического
- Аттестация и рационализация
организации труда и производства;
рабочих мест;
ной структуры управления.
- Совершенствование организацион-
Рис. 3.9. Основные факторы повышения производительности труда
Факторы повышения производительности труда можно разбить на группы:
– материально-технические, в основе которых лежит повышение образо-
вательного и профессионального уровня кадров, приобщение к культурному
наследию страны и мира;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- …
- следующая ›
- последняя »
