Рейтинговая система оценки знаний студентов, деятельности преподавателей и подразделений вуза. Верещагин Ю.Ф - 50 стр.

UptoLike

244,1)478,0008,1(5,0001,15,0)КК(кКкR
уч.пуч.ммуч.уу
к
п
=+×+×=++×=
,
где 478,04783,0
70125616
400
УНРДк6
НМР
К
с
у
уч.п
»=
-××
=
-××
=
*
.
С целью повышения творческой активности преподавателей осуществля-
ют ранжирование преподавателей кафедры по величине
к
п
R и устанавливают
им персональные надбавки к окладу на учебный год из внебюджетного фонда.
2.6 Рейтинг кафедры и факультета по выполнению планируемых в
вузе видов работ
2.6.1 Рейтинг кафедры по планируемым видам ра-
боты (учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-
исследовательской, организационно-методической и внеучебной) определяется
по формуле
å
=
=
кj
N
1i
к
ji п
кj
кj
R
N
1
R , (2.17)
где N
к j
количество преподавателей j-той кафедры;
к
ji п
R рейтинг участия i-го преподавателя в работе j-той кафедры.
Для учета особенностей деятельности различных научно-педагогических
коллективов при анализе рейтингов кафедр все кафедры вуза делят на две
группы: выпускающие и общеуниверситетские. Кафедры ранжируют по вели-
чине рейтинга (R
к
) в своих группах.
2.6.2 Рейтинг факультета по планируемым в вузе
видам работы
å
=
=
фк
N
1i
к
ji пк
фк
фк
R
N
1
R , (2.18)
где R
фк
рейтинг ктого факультета
N
фк
число преподавателей к-го факультета;
к
ji пк
R рейтинг участия i-го преподавателя в планируемой работе
j-той кафедры к-го факультета.
      R кп = к у × К уч.у + к м (К уч.м + К уч.п ) = 0,5 × 1,001 + 0,5 × (1,008 + 0,478) = 1,244
,
                         НМР у             400
     где К уч.п =                *
                                        =            = 0,4783 » 0,478 .
               6 × к с × РД - УН   6 × 1 × 256 - 701
     С целью повышения творческой активности преподавателей осуществля-
ют ранжирование преподавателей кафедры по величине R кп и устанавливают
им персональные надбавки к окладу на учебный год из внебюджетного фонда.

      2.6 Рейтинг кафедры и факультета по выполнению планируемых в
вузе видов работ

       2.6.1 Р е й т и н г к а ф е д р ы п о п л а н и р у е м ы м видам ра-
б о т ы (учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-
исследовательской, организационно-методической и внеучебной) определяется
по формуле

                                                         N кj
                                                   1
                                         R кj   =
                                                  N кj
                                                         å R пк ji ,                     (2.17)
                                                         i =1


      где N к j – количество преподавателей j-той кафедры;
          R пк ji – рейтинг участия i-го преподавателя в работе j-той кафедры.
      Для учета особенностей деятельности различных научно-педагогических
коллективов при анализе рейтингов кафедр все кафедры вуза делят на две
группы: выпускающие и общеуниверситетские. Кафедры ранжируют по вели-
чине рейтинга (R к) в своих группах.

     2.6.2 Р е й т и н г ф а к у л ь т е т а п о п л а н и р у е м ы м в в у з е
           видам работы
                                                            N фк
                                                      1
                                            R фк   =
                                                     N фк
                                                            å R кпк ji ,                 (2.18)
                                                            i =1

     где Rфк – рейтинг к –того факультета
         N фк – число преподавателей к-го факультета;
           к
         R пк ji – рейтинг участия i-го преподавателя в планируемой работе
                  j-той кафедры к-го факультета.