Социальное партнерство. Волкова Л.П. - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

14
Приватизация сама по себе существенно не улучшила распределение
ресурсов, малый и средний бизнес не стали опорой новой экономической
системы. Россия будучи сравнима с ведущими странами мира по размерам
крупных промышленных компаний по уровню занятости в малом
предпринимательстве и их доле в ВВП отстает от США, Германии,
Франции и Италии в 5 и более раз , а по числу малых предприятий на 1000
жителей – в 7 - 14 раз . В настоящее время на 890 тыс. малых предприятий
создается 12 % ВВП, они же дают треть всех доходов в бюджет. Это
притом, что на долю малого бизнеса приходится только 3 % основного
капитала и 10 % рабочей силы (чуть более 12 млн . человек).
Эффективность этого вида деятельности и сектора экономики не вызывает
сомнения, но его развитие идет недостаточно быстрыми темпами.
Одним из социально-экономических условий становления отношений
социального партнерства является наличие эффективной экономики . В
России же в течение последнего десятилетия происходил экономический
спад .
Социальное партнерство устанавливается в условиях рационального
рынка труда при высокой степени занятости . Для перестроечной России
характерна нестабильность рынка труда при сложной структуре
безработицы.
Несмотря на огромные совокупные потери производства за период
проведения экономических реформ, занятость сократилась менее чем на 14
%. По данным Госкомстата России, в конце декабря 2001 года общая
численность безработных составила 6,3 млн . человек или 8,9 %
экономически активного населения (1998 г.-13,3 %). Численность
официально зарегистрированных безработных составила к концу года 1,6
%. С 1999 года впервые за последние годы отмечался постоянный рост
численности занятых (к 2002 прирост по отношению к 1998 г. составил 1,2
млн . чел.) [9].
Российский Рынок труда характеризуется также общим снижением за
последние годы профессионально – квалификационного уровня персонала ,
преобладанием работников узкой квалификации. Более половины занятых
в народном хозяйстве являются работниками простого
неквалифицированного труда. При этом периодичность внутрифирменной
переподготовки работников за годы реформ увеличилась с 5 до 9 и более
лет. Численность рабочих , прошедших обучение, по сравнению с 1990
годом уменьшилась в 2 раза, повысивших квалификацию - в 6 раз .
В России отсутствие должной взаимосвязи между экономической и
социальной составляющими государственной политики проведения
реформ привело к тому, что оплата труда перестала зависеть от количества
и качества труда, а стала определяться уровнем инфляции и состоянием
финансов.
В настоящее время доля оплаты труда в валовом внутреннем
продукте, по данным Госкомстата России, снизилась с 44 % в 1990 году до
33,9 % в 2001г.(9). Минимальная заработная плата фактически перестала

Страницы