Социальное партнерство. Волкова Л.П. - 15 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

15
выполнять свои экономические, защитные социальные функции и служит
инструментом контроля государственных расходов, а не защиты доходов
работников, утратив за период с 1992 года половину своей реальной
стоимости . На многих предприятиях оплата труда руководящего персонала
в 8 – 10 раз превышает размер средней заработной платы работников.
Соотношение размеров зарплаты 10 % наиболее и наименее оплачиваемых
работников составило в 1999 году в строительстве – 21,9 раза, в сельском
хозяйстве – 21,2 раза, в промышленности – 18,5 раз . В конце 80-х годов это
соотношение не превышало 5 - 7 раз .
Таким образом, к социально-экономическим факторам,
сдерживающим развитие социального партнерства в России, снижающим
его эффективность , могут быть отнесены: затяжной характер кризиса в
экономике; низкая эффективность производственно – экономической
деятельности многих организаций, не выходящая за рамки простого
воспроизводства; падение жизненного уровня основной массы населения,
сложившийся критический разрыв в имущественном положении его
различных групп; отсутствие должной связи в осуществлении
экономических и социальных реформ, их непоследовательность и
противоречивость ; незавершенность формирования гражданского
общества.
Эти факторы затрудняют становление отношений социального
партнерства, однако не делают его невозможным. И среди первоочередных
задач придания этому процессу цивилизованных форм можно выделить :
повышение уровня защищенности наемных работников в сфере трудовых
отношений; совершенствование системы разрешения трудовых
конфликтов и споров; стимулирование формирования представительства
социальных партнеров на всех уровнях социального диалога , принятие мер
по повышению их ответственности за соблюдение соглашений и
договоров; усиление внимания к проблемам охраны труда, социального и
медицинского обеспечения работников, подготовке и переподготовке
кадров.
Социально-политические условия. Социальное партнерство как
общественное явление неразрывно связано в своем функционировании с
политическими институтами и политическими процессами. Оно
обусловлено системой социально-политических отношений и само
является элементом этих отношений. Как верно отмечает Г . Ю . Семигин ,
«политическую основу социального партнерства представляют развитые
формы демократии, когда основные права и свободы личности не только
декларируются , но и надежно гарантируются государством. Диктаторские
или авторитарные режимы, как показывает опыт, не в состоянии
поддерживать такие отношения в полном объеме» [10].
Социальное партнерство само по себе является одним из критериев и
слагаемых подлинного демократизма общества. Оно направлено на то ,
чтобы обеспечить на основе равноправного сотрудничества реальное
участие наемных работников, работодателей и государства в разработке,

Страницы