Социальное партнерство. Волкова Л.П. - 13 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

13
демократических партий явилось принятие общенациональных систем
социального обеспечения, включающих пенсии по возрасту, пособия по
болезни, инвалидности , безработице, медицинское страхование и т.д .
Третьим крупнейшим завоеванием массовых профсоюзов на Западе
является сокращение рабочего дня и увеличение свободного времени
работников, используемого для приобщения к благам образования, науки и
культуры [8].
Таким образом, главными социально-экономическими условиями
становления отношений социального партнерства на Западе стали :
обеспечение доступа наемных работников к собственности на средства
производства и управлению предприятием за счет развития акционерной и
коллективной форм собственности ; формирование совокупного работника
НТР-го типа через автоматизацию , роботизацию и компьютеризацию
производства и системы услуг; снижение «степени эксплуатации» наемных
работников путем повышения доли заработной платы в национальном
доходе; создание многочисленного среднего слоя как социальной базы
реформ и главного носителя идеологии социального партнерства и т.д .
К сожалению , в современной России большинство из этих условий не
сложилось , хотя сегодня существуют объективные предпосылки развития
системы социального партнерства. Такими предпосылками можно считать :
значительное изменение природы собственности в течение последних лет
( процесс приватизации во всех сферах ); создание базового
законодательства для коллективно-договорного регулирования социально-
трудовых отношений; рост независимости организаций работников от
государства и работодателей ; снижение уровня централизованного
( государственного ) регулирования трудовых отношений ; формирование
базовых институтов и механизмов проведения коллективных переговоров
и т. д .
Структура собственности в России за последнее десятилетие
радикально изменилась . Сегодня только 30 % национальных активов
находится в собственности государства, а 70 % являются частной или
смешанной собственностью . Не менее 60 - 70% акционерных капиталов
собраны в крупные или контрольные пакеты . Можно говорить о том, что
сложившаяся ее структура близка к структуре собственности
экономически развитых стран .
Изменения произошли и в занятости экономически активного
населения по форме собственности работодателя. С 1992 г. по 2001 г. в
государственном и муниципальном секторах экономики число занятых
сократилось с 68,9 % до 37,4 %, в частном секторе - с 18,3 % до 47,9 %
[9]. Вместе с тем , несмотря на произошедшие коренные изменения в
отношениях собственности , еще отсутствует достаточная прозрачность в
ее структуре, во многих случаях нет существенных различий в управлении,
функционировании и кадровой политике компаний, формально имеющих
различные формы собственности .

Страницы