Социальное партнерство. Волкова Л.П. - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ВГУ | Воронеж

Составители: 

Рубрика: 

11
Социально-экономические условия. Современная рыночная
экономика представляет собой не столько капитализм в чистом виде с
традиционной формой получения прибавочной стоимости за счет
неоплаченного труда рабочих , сколько такой способ производства,
который предполагает возможность выбора наряду с прибылью,
социального блага в качестве одной из целей и принципов производства.
Получение прибыли частично перемещается из сферы производства в
сферу оборота капитала .
Доминирующей формой собственности становится акционерная с
большим количеством мелких акционеров – работников предприятия.
Начиная с 60-х годов ХХ века, на Западе всемерно расширяется
количество компаний с собственностью работников, где максимальный
экономический эффект достигается за счет участия наемных работников в
капитале, управлении и прибылях (и убытках ) компании, введения режима
долговременного найма персонала и установления «вилки» его доходов (4 /
1).
К другим условиям становления отношений социального партнерства
относят расширение процесса соединения труда и собственности на базе
технологической революции, что приводит к возникновению совокупного
работника НТР-го типа, отличающегося статусом в производственном
процессе и отношением к собственности от традиционного рабочего
класса .. Во второй половине ХХ века вследствие укрепления позиций
гражданского общества и научно-технической революции эксплуатацию
капиталом простой рабочей силы сменил процесс участия организованного
рабочего класса в распределении создаваемой прибавочной стоимости
( через социальные фонды и закрепленные в коллективных договорах
социальные выплаты на предприятиях ). Начала формироваться система
участия рабочего класса в «собственной эксплуатации» , что привело к
снижению «степени эксплуатации» через повышение доли заработной
платы в национальном доходе с 30 – 35 %, что свойственно простой
рабочей силе, до 65 –70 %, что характерно для сложной рабочей силы .
Под влиянием НТР меняется качество рабочей силы , что нагляднее
всего демонстрируют изменения, произошедшие к концу ХХ века в США.
Доля занятости в промышленности сократилась до 19,4 %, тогда как в
сфере услуг она возросла до 66,7 %. Такой огромный перевес, которого нет
в других странах мира, отражает общий высокий уровень
производительности труда, особенно в обрабатывающей промышленности ,
и принципиально новое значение сферы услуг. Заметны и сдвиги в
профессионально-квалификационной структуре рабочей силы . К началу
2000 г. доля занятых преимущественно умственным трудом достигла
почти 60 %, тогда как доля населения, занятого преимущественно
физическим трудом (рабочие всех уровней квалификации и работники
обслуживания) медленно, но неуклонно сокращается . Этот процесс
сопровождается ростом образовательного уровня рабочей силы . К началу
2000 г. около 83 % населения в возрасте 25 лет и старше имело среднее, а

Страницы