ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
11
Первый раздел предназначен для характеристики предмета иссле-
дования, изложения теоретико-методологических подходов к его изуче-
нию.
Задача второго раздела – раскрыть методические и организацион-
ные стороны изучаемой проблемы по выбранному объекту. Раздел пред-
ставлен тремя параграфами, отражающими теоретико-методологические
положения, характеристику предмета исследования.
В третьем разделе студент должен обосновать направления решения
поставленных проблем на конкретном практическом материале, дать оцен-
ку возможности их осуществления.
Заключение отражает основные положения и выводы, содержащие-
ся в курсовой работе.
В список литературы включаются источники, изученные в процессе
подготовки курсовой работы, официальные документы и нормативные ак-
ты. В тексте курсовой работы обязательны ссылки на использованную ли-
тературу.
Приложения содержат дополнительные схемы, таблицы, материа-
лы, подтверждающие результаты работы.
Курсовая работа оформляется в соответствии с требованиями,
предъявляемым к такого рода работам. Титульный лист указан в приложе-
нии 1.
Помимо типовых тем студенту может быть предложен по его
просьбе нестандартный вариант.
3.2. Типовые задания на курсовую работу
Тема 1. Формирование и функционирование системы
управления персоналом организации
Введение
1. Стратегическая и инновационная направленность целей и задач системы
управления персоналом современной организации
2. Механизм формирования системы управления персоналом
2.1. Характеристика этапов и методов организационного проектирова-
ния системы управления персоналом предприятия
2.2. Модернизация функций кадрового менеджмента
2.3. Критерии эффективности функционирования систем управления
персоналом организации
3. Особенности построения и проблемы функционирования кадровых под-
систем на отечественных предприятиях и возможности их преодоления
Заключение
Литература
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »
