ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
13
2.3. Анализ работ как средство регламентации труда
3. Применение анализа работ при проектировании конкретного вида дея-
тельности
Заключение
Литература
Тема 5. Информационная и техническая база
кадрового менеджмента
Введение
1. Технические средства и информация в кадровом менеджменте
2. Комплекс технических средств и информационного обеспечения кадро-
вой службы современной организации
2.1. Унифицированные системы кадровой документации
2.2. Типология технических средств системы управления персоналом и
определение необходимого их количества
2.3. Развитие информационных технологий в кадровом менеджменте
3. Оценка уровня автоматизации и технической оснащенности кадровой
службы
Заключение
Литература
Тема 6. Измерение и оценка труда на предприятии
Введение
1. Роль измерения и оценки труда в решении социально-экономических за-
дач
2. Технология измерения и оценки труда
2.1. Методы и средства изучения временного ресурса труда
2.2. Количественные параметры и критерии затрат труда в производстве
2.3. Комплексный подход к оценке труда
3. Определение нормативной трудоемкости работ на базе результатов из-
мерения труда
Заключение
Литература
Тема 7. Стратегический подход к управлению
человеческими ресурсами
Введение
1. Становление стратегического подхода к управлению трудом
2. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами
2.1. Типизация стратегий управления персоналом и их составляющие
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- …
- следующая ›
- последняя »
