ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
16
Тема 13. Организация процесса обеспечения предприятия
квалифицированными кадрами
Введение
1. Системный подход к обеспечению предприятия квалифицированными
кадрами
2. Организация деятельности по подбору и найму персонала на предпри-
ятии
2.1 Выявление и конкретизация потребностей предприятия в привлече-
нии персонала
2.2. Особенности персонал-маркетинга как метода подбора кадров
2.3. Методы и процедуры оценки кандидатов при найме
2.4. Требования к оформлению трудовых отношений при найме
3. Развитие технологии осуществления отбора и найма персонала на пред-
приятии
Заключение
Литература
Тема 14. Инновационно-кадровый менеджмент в организации
Введение
1. Развитие кадровых систем и персонала организации
2. Управление нововведениями в кадровых системах
2.1. Сущность и классификация кадровых нововведений
2.2. Организационные формы кадровых нововведений
2.3. Мотивационное обеспечение нововведений в кадровой работе
3. Обоснование необходимости и направлений кадровых нововведений в
организации
Заключение
Литература
Тема 15. Планирование работы с персоналом в организации
Введение
1. Цели и задачи кадрового планирования
2. Методические и организационные подходы к разработке планов работы
с персоналом в текущей и долгосрочной перспективе
2.1. Содержание и направления оперативных и долгосрочных планов по
важнейшим функциям кадрового менеджмента
2.2. Методы прогнозирования и расчета потребности предприятия в пер-
сонале
2.3. Критерии и методы расчета социально-экономической эффективно-
сти плановых мероприятий
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- следующая ›
- последняя »
