ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
18
2.2. Методы и критерии оценки результативности труда управленческих
работников
2.3. Определение результативности труда работников управленческой
сферы
3. Обоснование предложений по увеличению результативности труда
управленческих работников
Заключение
Литература
Тема 19. Социально-экономический анализ кадрового
потенциала предприятия
Введение
1. Задачи и направления анализа кадрового потенциала предприятия
2. Методические основы анализа кадрового потенциала предприятия
2.1. Критерии и методы анализа состава персонала и трудовых переме-
щений
2.2. Методика оценки обеспеченности и эффективности использования
трудового потенциала организации
2.3. Требования к информационному обеспечению и статистическому
учету персонала
3. Выявление причин социально-кадровой напряженности на основе ана-
лиза кадрового потенциала предприятия
Заключение
Литература
Тема 20. Особенности реализации кадровой политики
на предприятиях отрасли
Введение
1. Сущность, цели и принципы кадровой политики предприятия
2. Механизм формирования и реализации кадровой политики на предпри-
ятиях отрасли
2.1. Характеристика условий и факторов, обусловливающих специфику
кадровой политики предприятия
2.2. Особенности построения и реализации кадровой политики на отрас-
левых предприятиях
2.3. Сравнительная оценка социально-экономической эффективности
кадровой политики отраслевых предприятий
3. Перспективы и направления развития кадрового менеджмента отрасле-
вых предприятий
Заключение
Литература
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- …
- следующая ›
- последняя »
