ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
3
1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА
Дисциплина «Основы управления персоналом» имеет целью дать
студентам основы знаний и навыков по формированию и организации
функционирования системы управления персоналом, планированию кад-
ровой работы, технологии управления персоналом и его развитием, оценке
труда и результатов деятельности персонала. Кроме того, в задачи курса
помимо формирования комплекса знаний в
области современных подходов
к управлению персоналом входит развитие навыков практической работы с
кадровой документацией и обучение будущих выпускников технологии
поиска работы на рынке труда. В связи с этим данный курс предусматри-
вает изучение взаимосвязанного комплекса проблем по указанным направ-
лениям деятельности в области управления человеческими ресурсами, во-
просов организации кадровой
работы на современном предприятии в усло-
виях его адаптации к рыночным условиям, рассмотрение стратегических
аспектов управления персоналом.
Успешное освоение курса предусматривает наличие знаний, приоб-
ретенных в результате изучения таких курсов, как «Менеджмент», «Со-
циология и психология управления», «Экономика и социология труда»,
«Организационное поведение», «Трудовое право». Знания, полученные из
курса «Основы
управления персоналом», полезны при изучении в даль-
нейшем таких предметов как «Мотивация трудовой деятельности»,
«Управление социальным развитием организации», «Организация и нор-
мирование труда».
Приобретенные в процессе изучения дисциплины знания и практи-
ческие навыки должны обеспечить им умение самостоятельно на доста-
точно высоком уровне организовать и совершенствовать систему управле-
ния персоналом.
Аудиторные занятия по курсу проводятся с использованием как
традиционных (решение задач, лабораторных работ), так и интерактивных
(изучение конкретных ситуаций, тренинги, деловые игры) методов обуче-
ния, способствующих приобретению студентами практических навыков
кадровой работы.
Объем часов, выделенный на изучение курса, предусматривает на-
равне с аудиторными занятиями самостоятельную работу студентов, фор-
мы и
содержание которой определяет преподаватель. В соответствии с
учебным планом специальности предусмотрено 34 часа лекционных и 34
часа практических занятий для очной формы обучения, 12 часов лекцион-
ных и 10 часов практических занятий для заочной формы обучения. От-
дельные темы курса углубленно изучаются студентами при подготовке
домашних заданий, а также в ходе курсового проектирования, выполняе-
мого
под руководством преподавателя по предлагаемым типовым темам.
