Модели детерминированного факторного анализа в экономике. Вовк С.П. - 37 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТТИ ЮФУ | Таганрог

Составители: 

Рубрика: 

37
Таблица 14.
Фонд заработной платы в т.ч.; 240000 308000 +68000
•
по тарифным ставкам
1720001146715
=⋅
1890001181316
=⋅
+17000
•
доплаты надбавки
44000293315
=⋅
81000506216
=⋅
+37000
•
дополнительная зарплата
240001600015
=⋅
38000237516
=⋅
+14000
Среднесписочная численность
персонала
15 16+1
%;65,10%100
3250
346
=⋅=
∆
∆
=
ЗП
ТС
D
ТС
%;5,65%100
3250
2129
=⋅=
∆
∆
=
ЗП
ДН
D
ДН
%85,23%100
3250
775
=⋅=
∆
∆
=
ЗП
ДЗ
D
ДЗ
.
Влияние каждого вида выплат на ФЗ составляет:
)1()()(
ЧЗПDЗПФЗDТСФЗ
ТСТС
⋅∆⋅=∆⋅=∆
;
5538
100
65,1052000
)(
=
⋅
=∆ ТСФЗ
(руб.);
34060
100
5,6552000
)(
=
⋅
=∆ ДНФЗ
(руб.);
12402
100
85,2352000
)(
=
⋅
=∆
ДЗФЗ
(руб.).
Итого:
52000 (руб.).
Влияние факторов на фонд заработной платы представлено в табл.15.
Таблица 15
Фактор Размер влия-
ния, руб.
Доля влияния
на ФЗ, руб.
Доля влияния на
среднюю з/п, %
Среднесписочная численность 16000 23,5
Средняя заработная плата, в т.ч.: 52000 76,5
•
по тарифным ставкам
5538 10,65
•
доплаты, надбавки
34060 65,5
•
дополнительная заработная плата
42402 23,85
Итого: 68000 100 100
Расчет показывает, что увеличение ФЗ на 23,5 % вызвано ростом среднесписоч-
ной численности персонала и 76,5 % изменением средней заработной платы.
Задача 7.
Задана модель
ВЧN ⋅=
. Выполнить факторный анализ всеми воз-
можными для предлагаемой модели способами.
Решение
Поскольку модель
мультипликативная, то применимы следующие способы ее
обработки.

Страницы