ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
36
•
на конец периода
%6,1%100
5000
80
0
−=⋅
−
=
∆
РП
ГП
К
(из-за знака в факторной
модели).
Таким образом, 2% прироста объема реализации обусловлен 200% влиянием
объема выпуска товарной продукции на начало периода (-20%), остатков на конец
периода (-80%).
Если известно, что прибыль от реализации продукции увеличилась на 149 тыс.
руб. за счет изменения объема реализации, то возможно определение абсолютных
значений влияния отдельных факторов:
•
за счет увеличения объема товарной продукции ТП прибыль возросла на
298%200149
=⋅
(тыс. руб.);
•
за счет уменьшения остатков готовой продукции на начало периода при-
быль уменьшилась на 8,29%20149
=⋅
(тыс. руб.);
•
за счет увеличения остатков готовой продукции на конец периода прибыль
уменьшилась на 2,119%80149
=⋅
(тыс. руб.).
Логарифмический способ для рассматриваемой модели не применим.
Задача 6
. Задана модель зависимости фонда заработной платы (ФЗ) от средней
заработной платы (ЗП) и численности персонала (Ч). В свою очередь средняя зара-
ботная плата (ЗП) равна сумме средних выплат по тарифным ставкам (ТС), доплат
надбавок (ДН) и дополнительной зарплате (ДЗ), т.е. модель
ЧДЗДНТСФЗ ⋅++=
)(.
Выполнить факторный анализ всеми возможными для предлагаемой модели
способами.
Исходные данные для расчета ФЗ содержатся в табл. 1 3.
Таблица 13.
Показатель Базисный Отчетный Отклонение
Среднегодовая заработная плата: 16000 19250 +3250
•
тарифные ставки (ТС)
11467 11813+346
•
доплаты-надбавки (ДН)
2933 5062 +2129
•
дополнительная заработная плата (ДЗ)
1600 2375 +775
Среднесписочная численность персонала 15 16+1
Решение.
1. Способ абсолютных разниц
16000160001)(
0
=⋅+=⋅∆=∆
ЗПЧЧФЗ
;
52000163250)(
1
=⋅+⋅∆==∆
ЧЗПЗПФЗ
;
Итого:
68000 .
Правильность расчета можно подтвердить табл. 14, умножив данные табл.
13 на соответствующую численность.
Для определения влияния каждого вида выплат на изменение фонда ЗП (ФЗ)
рассчитаем долю Д влияния каждого вида выплат на среднюю заработную плату
(табл. 1.4):
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- …
- следующая ›
- последняя »