История и методология науки и производства в области автоматизации. Втюрин В.А. - 60 стр.

UptoLike

Составители: 

60
10.1.1. Понятие и сущность теории управления
Управление как социальный феномен известен с древних времен и
является предметом изучения целого ряда наук, в том числе менеджмента,
социологии, политологии, философии, кибернетики, психологии, экономи-
ки. Таким образом, теория управления как самостоятельная отрасль знания
формируется и развивается как междисциплинарная система. Структура
этой науки включает в себя разделы вышеперечисленных дисциплин, ка-
сающиеся управления. Это значит, что теория управления включает в себя
социологию управления, экономику управления, философию управления,
психологию управления, политику как искусство управления государ-
ством, менеджмент как науку и искусство управления организацией. Осо-
бое значение для становления теории управления имела кибернетика как
наука об общих чертах процессов и систем управления в технических
устройствах, живых организмах и человеческих организациях.
В современной науке управления выделяют два уровня знания, пер-
вый из которых представлен общими теориями социального управления, а
второй прикладными теориями организации и управления, обеспечива-
ющими базу для практических рекомендаций по рационализации труда и
совершенствованию управления.
Объектом теории управления являются управленческие отношения,
то есть такие социальные отношения, которые складываются между орга-
низациями, учреждениями и отдельными индивидами (представителями
этих организаций и учреждений) в процессе управленческой деятельности
и устанавливают определенную структуру соподчинения между ними.
Управленческие отношения складываются по поводу координации и
субординации общественных связей. В управленческих отношениях про-
является особый характер социального взаимодействия соподчинен-
ность, субординация, предполагающая, с одной стороны, авторитет целого,
с другой подчинение этому авторитету.
В качестве предмета теории управления могут выступать следующие
направления научного исследования:
сущность управленческих отношений как системы взаимодействия
людей по поводу организации их совместной жизни;
механизм управления различными социально-экономическими си-
стемами и их регулирование;
механизм самоорганизации и саморегулирования;
технологии и методика процесса управления;
структурные элементы системы управления;
принципы, методы управления и т. д.