История и методология науки и производства в области автоматизации. Втюрин В.А. - 62 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГЛТУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

62
• выделение той или иной системы из окружающего мира и опреде-
ление взаимосвязи между ней и средой;
• определение составных элементов системы;
• рассмотрение отношений между элементами и определенной
структурой системы;
• анализ функций элементов по отношению к системе;
• выявление системообразующих связей;
• определение механизма функционирования системы.
Обращаясь к характеристике специально-научной методологии, сле-
дует отметить, что их роль могут выполнять парадигмы и теории конкрет-
ных наук – социологии, психологии, кибернетики, экономики, менеджмен-
та и т. д.
Выделим, прежде всего, такие подходы, как бихевиористский, ситу-
ационный, количественный, деятельностный.
Бихевиоризм представляет собой прагматический подход к изучению
организационно-экономического поведения людей. Программа бихевио-
ризма и сама теория были впервые представлены Уотсоном в 1913 г. Бихе-
виоризм акцентирует внимание на внешних формах поведения и его со-
ставных элементах – поступках, реакциях и т. д. Общеметодологическими
предпосылками бихевиоризма явились принципы философии примитивиз-
ма, согласно которым наука должна описывать только непосредственно
наблюдаемое. Отсюда и основной его тезис – изучать не сознание, а пове-
дение, трактуемое как совокупность связей «стимул-реакция». Бихевио-
ризм не занимается поиском причинно-следственной зависимости поведе-
ния, он лишь фиксирует обнаруженные эмпирические связи между опре-
деленными «стимулами» и «реакциями» работников в производственной
обстановке, отбирая в этих связях наиболее функциональные, быстро пе-
реводимые на язык практических предложений и рекомендаций.
Ситуационный подход был разработан в США в конце 60-х гг. ХХ в.
В рамках данного подхода отрицается возможность выдвижения любых
универсальных принципов управления деятельностью вне контекста дея-
тельности, специфики ситуации, типа решаемых задач и внешней среды,
технологии и др. Сторонники ситуационного подхода критикуют понятие
социальной системы, настаивают на ограниченном его применении в
управленческой практике. Они полагают, что организация является слиш-
ком сложной и динамичной системой, и вне контекста ситуации невоз-
можно сформулировать универсальные требования к эффективной органи-
зации. Одним из центральных понятий, используемых представителями
ситуационного подхода, является категория управленческой ситуации.
Управленческая ситуация – это совокупность всех внутренних и внешних

Страницы