Составители:
63
– описание технологии работы каждого из подразделений компа-
нии и понимание, что необходимо автоматизировать и в какой последова-
тельности;
– описание технологии работы каждого из подразделений и связан-
ных с ними информационных потоков;
– отображение технологии на структуру, определение ее функцио-
нального состава и количества рабочих мест в каждом структурном под-
разделении компании, а также описание функций, которые выполняются
(автоматизируются) на каждом рабочем месте;
– описание основных путей и алгоритмы прохождения входящих,
внутренних и исходящих документов, а также технологии их обработки.
Результатом обследования являются модели деятельности компа-
нии, и ее информационной инфраструктуры, на базе которых разрабаты-
ваются проект корпоративной информационной системы, требования к
программно-аппаратным средствам и спецификации на разработку при-
кладного программного обеспечения, если в этом есть необходимость.
При выборе описываемых средств необходимо обратить внимание
на то, чтобы работа с ними была бы доступна не только профессиональ-
ным работникам, но и более широкому классу.
9.4.2.2. Архитектура
По результатам обследования необходимо выбрать архитектуру си-
стемы. Для корпоративных систем рекомендуется архитектура кли-
ент/сервер. Архитектура клиент/сервер предоставляет технологию доступа
конечного пользователя к информации в масштабах предприятия. Таким
образом, архитектура клиент/сервер позволяет создать единое информаци-
онное пространство, в котором конечный пользователь имеет своевремен-
ный и беспрепятственный (но санкционированный) доступ к корпоратив-
ной информации.
Информационное обследование позволяет выбрать аппаратно-
программную реализацию системы.
9.4..2.3 Выбор СУБД
Выбор системы управления для корпоративной базы данных – один
из ключевых моментов в разработке информационной системы. На Рос-
сийском рынке присутствуют практически все СУБД, принадлежащие к
элитному классу - Oracle, Informix, Sybase, Ingres. Вопрос, какую СУБД
использовать, можно решить только по результатам предварительного об-
следования и получения информационных моделей деятельности.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- …
- следующая ›
- последняя »