Основы педагогического мастерства для преподавателей и студентов вузов и колледжей. Якушева С.Д. - 133 стр.

      Конфликтен, часто выступает инициатором конфликтов.
      2. Дистимный тип. Противоположен гипертимному типу. Отличается
пессимистическим настроением, неконтактен, предпочитает одиночество, ведет
замкнутый образ жизни, склонен к занижению самооценки.
      Редко вступает в конфликты с окружающими. Высоко ценит дружбу,
справедливость.
      3. Циклоидный тип. Отличается довольно частыми периодическими
сменами настроения. В период подъема настроения поведение гипертимно, а в
период спада — дистимно. Самооценка неустойчива.
      Конфликтен, особенно в период подъема настроения. В конфликте не-
предсказуем.
      4. Возбудимый тип. Отличается низкой контактностью в общении. За-
нудлив, угрюм, склонен к хамству и брани. Неуживчив в коллективе, властен в
семье. В эмоционально спокойном состоянии добросовестен, аккуратен. В со-
стоянии эмоционального возбуждения вспыльчив, плохо контролирует свое по-
ведение.
      Конфликтен, часто выступает инициатором конфликтов, в конфликте ак-
тивен.
      5. Застревающий тип. Отличается умеренной общительностью, зануд-
лив, склонен к нравоучениям, часто занимает позицию «родителя». Стремится к
высоким показателям в любом деле, предъявляет повышенные требования к се-
бе, чувствителен к социальной справедливости.
      Обидчив, уязвим, подозрителен, мстителен, ревнив. Самооценка неадек-
ватна. Конфликтен, обычно выступает инициатором конфликтов, в конфликте
активен.
      6. Педантичный тип. Отличается добросовестностью, аккуратностью,
серьезностью в делах. В служебных отношениях — бюрократ, формалист, лег-
ко уступает лидерство другим.
      В конфликты вступает редко. Однако его формализм может провоциро-
вать конфликтные ситуации. В конфликте ведет себя пассивно.
      7. Тревожный тип. Отличается низкой контактностью, неуверенностью
в себе, минорным настроением. Самооценка занижена. Вместе с тем для него
характерны такие черты, как дружелюбие, самокритичность, исполнительность.
      Редко вступает в конфликты, играя в них пассивную роль, преобладаю-
щие стратегии поведения в конфликте — уход и уступка.
      8. Эмотивный тип. Отличается стремлением к общению в узком кругу.
Устанавливает хорошие контакты только с небольшим избранным кругом лю-
дей. Чрезмерно чувствителен. Слезлив. Вместе с тем для него характерны доб-
рота, сострадательность, обостренное чувство долга, исполнительность.
      Редко вступает в конфликты. В конфликтах играет пассивную роль, скло-
нен к уступкам.
      9. Демонстративный тип. Отличается легкостью установления контак-
тов, стремлением к лидерству, жаждой власти и славы. Склонен к интригам.



                                   132