Основы педагогического мастерства для преподавателей и студентов вузов и колледжей. Якушева С.Д. - 57 стр.

     Низкие - человек малообщительный, испытывает трудности и определен-
ные неудобства в установлении контактов с людьми.
     Нцже среднего - человек не стремится к общению, чувствует себя ско-
ванно в незнакомом коллективе, круг своих знакомых ограничивает, не стре-
мится отстаивать свое мнение и трудно переживает обиды.
     Средние - человек общительный, разговорчивый (особенно в кругу зна-
комых людей), круг знакомств не ограничивает.
     Высокие - человек общительный, не теряется в новой обстановке, быстро
находит друзей, в общении проявляет инициативу, стремится расширить круг
своих знакомых.
     Очень высокие - человек очень общительный, испытывает потребность в
общении, активно вовлекается в события, происходящие вокруг него. Вносит
оживление в компании, легко заводит новые знакомства, стремясь к расшире-
нию круга своих друзей.

      Для подсчета организаторских способностей воспользуйтесь следующим
«ключом»: поставьте себе по 1 баллу за каждый ответ «да» на 2, 6, 10, 14, 18,
22, 26, 30, 34, 38 вопросы и за каждый ответ «нет» на 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32,
36, 40 вопросы. Коэффициент организаторских способностей (К0) определяют
по формуле: К0 = т/20, где т - количество ответов, совпавших с «ключом».
      Если К0 соответствует:
      от 0,20 до 0,55 — низкий уровень;
      от 0,56 до 0,65 — уровень ниже среднего;
      от 0,66 до 0,70 — средний уровень;
      от 0,71 до 0,80 — высокий уровень;
      от 0,81 до 1,00 — очень высокий уровень.

      Организаторские способности - это способность человека организовы-
вать себя и других.
      Низкие — человек не умеет себя организовать, отсутствует внутренняя
собранность. В общественной жизни инициативы не проявляет.
      Ниже среднего — человек избегает принятия самостоятельного решения,
проявление инициативы в общественной жизни занижено.
      Средние - в экстремальных ситуациях человек может организовать себя и
убедить коллег в принятии какого-либо решения.
      Высокие - человек все делает согласно внутренним устремлениям. В
трудной ситуации способен принимать самостоятельные решения.
      Очень высокие - испытывает потребность в организаторской деятельно-
сти. Принимает самостоятельные решения, отстаивает свое мнение и добивает-
ся, чтобы оно было принято другими.
      Методика КОС позволяет определить наличие уровня коммуникативных
и организаторских способностей на данный период. При наличии целеустрем-
ленности и надлежащих условий деятельности данные склонности могут разви-
ваться.


                                        56