Управление строительством. Методические указания - 6 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

6
Рассмотрим подробнее составляющие первого критерия.
Профессиональная компетентность – это наличие профессиональных знаний
и умений в управлении производством и персоналом, знание работы по
конкретной управленческой должности.
Предусмотрено пять групп качеств второго уровня – организационно-
управленческая, экономическая и правовая культура, опыт руководства и опыт
работы в условиях частного предпринимательства. Каждая из этих групп
включает вполне
конкретные по содержанию первичные качества.
Организаторские способности должны быть у руководителя от рождения –
это сфера взаимоотношений с людьми. Организаторские способности
включают четыре основные группы качеств: тягу к лидерству, умение
контактировать с людьми, организовывать совместную трудовую деятельность,
при этом руководитель должен уметь находить людей, способных вместо него
выполнять определенную работу.
Деловитость
– отношение к делу – включает три основные группы
качеств: умение стратегически мыслить, предприимчивость (тактика действий)
и личную организованность.
Умение мыслить стратегически предполагает: наличие широкого
кругозора, способность генерировать идеи, видеть и учитывать перспективу.
Нравственные качества – это прежде всего служебная этика, которая
предписывает руководителю быть справедливым в оценке способностей и
поведения сотрудников, ровным
в обращении, принципиальным,
внимательным, тактичным и благожелательным. Вред взаимоотношениям в
коллективе наносят самоуверенность, категоричность, нетерпимость к критике,
неуважение к личному достоинству подчиненных, их профессиональному
авторитету, грубость.
Политическая культура – это отношение к интересам общества,
коллектива и личности работника. Кроме того, она включает такие качества,
как знание политической обстановки, умение вести дискуссию,
терпимость к
различным точкам зрения и др.
Работоспособность руководителя можно рассматривать как способность
к продолжительной, напряженной творческой деятельности. Здесь важны
физический потенциал (здоровье, возраст, тренированная нервная система,
отсутствие вредных привычек) и эмоционально-волевой комплекс качеств
(воля, трудолюбие, упорство в работе, удовлетворенность ее результатами,
увлеченность трудом, жизнерадостность, оптимизм) [1].

Страницы