Управление строительством. Методические указания - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

5
ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Руководитель современного, предпринимательского типа – лицо, хорошо
подготовленное к руководству предприятием или его подразделением,
направляющее, организующее и регулирующее деятельность подчиненного
коллектива для достижения определенных экономико-производственных и
социально-психологических целей в условиях различных форм собственности.
Классифицировать качества современного руководителя можно, исходя из
конкретных критериев, определяемых следующими сферами деятельности
:
• общая, организационно-управленческая (фирма, предприятие);
• производственная (строительное производство, т. е. основная
деятельность предприятия);
• социальная (коллектив);
• сфера личности самого руководителя трудового коллектива.
Рассмотрим смысловое значение указанных сфер деятельности и
соответствующих им моделей качеств руководителя трудового коллектива.
Поскольку все критерии взаимообусловлены, то и качества руководителя могут
рассматриваться как
различные уровни интегрированной системы.
Итак, критерий первый, обобщенный – руководство всеми сферами
жизнедеятельности коллектива, строительного предприятия. Этому критерию
соответствуют: профессиональная управленческая компетентность,
организационные качества, деловитость, моральные качества, политическая
культура, работоспособность.
Критерий второй: руководитель – организатор строительного
производства. Он должен уметь управлять производством, организовывать
эффективную систему управления предприятием, извлекать прибыль,
обеспечивать стабильное экономическое положение
коллектива,
организовывать производство, обеспечить высокий уровень технологических
процессов, организовывать труд персонала на рабочих местах и др.
Критерий третий: руководитель – воспитатель и организатор коллектива
людей. Здесь важно умение обеспечить для трудового коллектива предприятия
необходимые условия труда, жилищно-бытовые условия, хороший морально-
психологический климат, трудовую и исполнительную дисциплину и др.
Четвертый критерий
– умение руководить самим собой: личная
организованность, самодисциплина, знание техники личной работы,
эмоционально-волевой потенциал, хорошее состояние здоровья, гигиена
творческого труда.

Страницы