Социальная защита. Замараева З.П. - 216 стр.

      9.1. Основные подходы к определению категории
«профессионализм» и «профессиональная компетент-
ность», включая контекст социальной работы
      Отметим некоторые из них.
      Функциональный подход к профессии выделен Э.
Дюркгеймом при анализе характера разделения труда в обще-
стве, который обозначил вопрос о том, какие социальные по-
требности удовлетворяются функциями профессий. Профес-
сионализм здесь представлен как позитивный и прогрессив-
ный процесс, который способствует осуществлению социаль-
ных преобразований.
        А.И. Турчинов характеризует профессионализм как
«высокую степень овладения человеком профессиональными
знаниями, умениями, навыками, наличие у него профессио-
нального опыта, а профессиональная компетентность – это
степень проявленности присущего ему профессионального
опыта в рамках компетенции конкретной должности»1.
       Свою оценку понятия «профессионализм» Н.В. Кузь-
мина дополняет учетом взаимоотношения личности как ин-
тегрального качества человека и осуществляемой им профес-
сиональной деятельности2. В качественной характеристике
субъекта деятельности она выделяет три общих признака:
     владение специальными знаниями о целях, содержании,
объекте и средствах труда;
      владение специальными умениями на подготовитель-
ном, исполнительном, итоговом этапах деятельности;
     знание специалистами свойств личности и характера,
позволяющее получать искомые результаты.
     Функциональный, атрибутивный, критический (или
«профессиональный контроль») подходы к определению
сущности понятий «профессионализм» и «профессиональная

1
  Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика (проблемы развития тео-
рии и практики). М., 1995.
2
  Гришина Н.Н. Развитие профессионализма руководителя социальной сферы. М.,
2001.

                                    216