Организация, администрирование и управление в социальной работе. Заяц О.В. - 128 стр.

                                    ЛИТЕРАТУРА

   Основная
1. Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб.: прайм - ЕВРОЗНАК,
   2002.
2. Мескон М.Х., Альберт М. Основы менеджмента. - М., 1994.
3. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие /Под ред. Е. И. Комарова и А. И.
   Войтенко. – М.: Владос, 1999.
4. Социальный менеджмент: Учебник /Под ред. Д.В.Валового. - М.,1999.
5. Социальный менеджмент: Учебник /Под ред.С. Д. Ильенковой. - М., 1998.
6. Управление персоналом: Учебник /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: Юнити, 1998.

      Дополнительная
1.    Брасс А. А. Основы менеджмента. – Минск, 1999.
2.    Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер, 1991.
3.    Зигерт В.,Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
4.    Зубкова Т. С., Тимошина Н. В. Организация и содержание работы по социальной защите
      женщин, детей и семьи: Учебное пособие. – М.: Издательский центр «Академия», 2003.
5.    Кравченко А. И. История менеджмента. Учебное пособие. – М.: Академический проект, 2000.
6.    Планкетт Л., Хейль Г. Выработка и принятие решений,1984.
7.    Питерс Т., Уотермен В поисках эффективного управления, 1986.
8.    Проблемы современного менеджмента и управления персоналом в социальном
      учреждении//Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы. – №4. -
      2001. – с.13-30.
9.    Савинов А. Н., Зарембо Т. Ф. Организация работы органов социальной защиты: Учебное
      пособие. – М.: Мастерство: Высшая школа, 2001.
10.   Старобинский Э. Передача полномочий – один из важнейших принципов менеджмента//
      Управление персоналом. - №4. – 2000. – с.49-53.
11.   Фатхутдинов Р., Сивкова Л. Принуждение, побуждение, убеждение: новый подход к методам
      управления//Управление персоналом. - №2. – 1999. – с.32-40.




                                            129