Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине "Основы управления персоналом". Займалин Е.П. - 35 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

Приложение 6
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛА
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ИХ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
Воспользуйтесь табл. 6.1 и 6.2. Источник: Управление персоналом орга-
низации. Практикум / Под ред. А.Я. Кибанова. – М., 2002.– С. 76.
Таблица 6.1
Доля численности, приходящаяся на специалистов
по управлению персоналом.
Общая численность
персонала
1-й вариант 2-й вариант 3-й вариант
100 % 0,3– 0,5 % 1,0–1,5 % 1,9–2,3 %
4785 человек 14–24 47–70 90–110
Численность
на выбранном
предприятии
? ? ?
Таблица 6.2
Подразделения службы управления персоналом
Найма
и уволь-
нения
Плани-
рования
Развития
персонала
Мотивации
труда
Юриди–
ческие
услуги
Социаль-
ные
льготы
и выплаты
Воз-
мож–
ные
вариан–
ты
Доля трудоемкости от общего объема работ
1-й ва-
риант
10 % 40 % 30 % 5 % 10 % 5 %
2-й ва-
риант
15 % 25 % 15 % 20 % 10 % 15 %
3-й ва-
риант
15 % 15 % 50 % 12 % 3 % 5 %
Для нашего примера с ОАО «Прогресс»: Выбираем 2-й вариант
по табл. 6.1 и 2-й вариант по табл. 6.2.
Численность отдела управление персоналом будет составлять от 47 до 70
человек.
Расчетное распределение численности по подразделениям:
Руководитель службы………………...1
Наем и увольнение персонала…... 7–11
Планирование персонала………..12–17
Развитие персонала……………… 7–11
Мотивация труда………………….9–14
Юридические услуги………………5–7
Социальные льготы и выплаты… 7–10
Всего……………………………..47–70

Страницы