Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине "Основы управления персоналом". Займалин Е.П. - 37 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

Продолжение прил. 7
6. Подготовка и систематизация материалов на работников при собесе-
довании и реализация совместно с соответствующими подразделениями пред-
приятия решений аттестационной комиссии.
7. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответст-
вии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами
руководителя предприятия, выдача различного рода справок работникам
предприятия.
8. Учет
личного состава предприятия.
9. Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной до-
кументации по кадрам.
10. Ведение учета стажа работников предприятия.
11. Подготовка материалов для представления рабочих, специалистов и
служащих к поощрениям и награждениям.
12. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работ-
никам предприятия и их семьям, представление их в органы
социального
обеспечения.
13. Контроль за исполнением руководителями подразделений постановле-
ний, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
14. Изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка ме-
роприятий по их устранению.
15. Принятие мер по трудоустройству высвобождающихся рабочих и слу-
жащих.
16. Осуществление систематического контроля и инструктажа работников
по учету
кадров.
17. Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в под-
разделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего
трудового распорядка.
18. Составление всей установленной отчетности по вопросам кадров.
V. Взаимоотношения отдела кадров с другими подразделениями
предприятия
1. С цехами, отделами и другими подразделениями предприятия
Получает: заявки на рабочих и специалистов; характеристики на
работ-
ников, представляемых к поощрению и награждению; материалы на нару-
шителей трудовой дисциплины; ответы на нарушителей общественного по-
рядка; графики отпусков работников подразделения.
Представляет: сведения о нарушителях трудовой и производственной
дисциплины; копии приказов, связанных с приемом, перемещением и уволь-
нением работников; копии приказов по вопросам трудовой дисциплины, изме-
нения правил внутреннего
трудового распорядка.
2. С юридическим отделом
Представляет: приказы на визирование.

Страницы