Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине "Основы управления персоналом". Займалин Е.П. - 42 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

Окончание прил.9

11. Принимать участие в планировании социального развития коллектива,

разрешении трудовых споров и конфликтов.

12. Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести лич-

ные дела работников и другую кадровую документацию.

III. Права

1. Докладывать руководству отдела организации труда и заработной пла-

ты о всех выявленных недостатках в пределах своей

компетенции.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с пре-

дусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Менеджер по персоналу несет ответственность за качество и своевремен-

ность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией

обязанностей.