Программа практики студентов по специальности 062100 "Управление персоналом". Займалин Е.П. - 5 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

4
ПРОГРАММА ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Для студентов специальности «Управление персоналом»
предусмотрены следующие виды практики:
- 2-й курс - производственная;
- 3-й курс - организационно-экономическая;
- 5-й курс - преддипломная практика.
Все виды практики тесно связаны с содержанием учебных программ и с
основными формами учебного процесса. Их важнейшая задача - связать
теорию с практикой, научить студентов применять свои знания в
профессиональной деятельности. Не менее важный аспект практики -
установить социальные связи университета, факультета, цикла с
предприятиями и организациями, помочь студентам в поисках места
будущей работы.
II курс – производственная практика
проводится в отделах кадров (отделах управления персоналом).
Производственная практика является первым этапом практической
подготовки специалистов. Ее цель - закрепить полученные знания по курсу
«Экономика и социология труда», других дисциплин первых двух курсов
обучения, подготовить студентов к осознанному и углубленному изучению
общепрофессиональных и специальных дисциплин, ознакомить со
структурой и функциями отделов кадров и начальной адаптацией к
профессиональной деятельности.
Задачи практики:
I. Ознакомиться со следующими функциями отделов кадров:
1. Разработка штатного расписания.
2. Оформление приема, увольнения, перевода работников.
3. Ведение учета личного состава, оформление личных дел.
4. Прием, хранение, заполнение, выдача трудовых книжек.
5. Ведение учета работающих в организации военнообязанных.
6. Ведение учета работников пенсионного и предпенсионного
возраста.
7. Выполнение запросов о трудовом стаже работников.
8. Организация табельного учета.
II. Описание внутренней структуры кадровой службы: перечисление
внутренних звеньев или подразделений службы с указанием
выполняемых ими функций.

Страницы