Социология и психология управления. Займалин Е.П - 16 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

16
Литература:
1. Абрахам Г. Маслоу. Мотивация и личность / Перевод с англ. Татлыбаевой А. М.
Всту пительная статья Акулиной Н. Н. – СПб.: Евразия, 1999. – 478 с.
2. Донцов А. И. Психология коллектива. – М.: МГУ, 1984. – 208 с.
3. Жеманов О. Н. Буржуазная индустриальная социология (критический анализ).
М., 1974. – 134 с.
4. Маслоу А. Маслоу о менеджменте / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2003. – 416 с.
5. Организационная психология: Хрестоматия / Сост. Л. В. Винокуров, И. И.
Скрипюк. – СПб.: Питер, 2000. – 511 с.
6. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: Учебное
пособие. – СПб.: Изд-во «Речь», 2000. – 298 с.
5 семинарское занятие.
«Эмпирическая» школа теории организации и управления
Вопросы:
1. Назовите основные причины возникновения «эмпирической» школы.
2. Перечислите принципы управления организацией, сформулированные Р.
Фэлком.
3. Чем отличаются между собой «теория Х» и «теория Y» Д. Макгрегора?
4. В чем специфика федерального принципа управления организацией по П. Ф.
Дракеру?
5. В управлении какими предприяти ями можно использовать федеративный
принцип?
Литература:
1. Белокопытов Ю. Н., Панасенко Г. В. История и культура менеджмента. –
Красноярск: Красноярское книжное издательство, 1994. – 352 с.
2. Организация управления: Проблемы перестройки / Под ред. Д. М. Гвишиани, Б.
З. Мильнера. – М.: Экономика, 1987. – 279 с.
3. Семенова И. И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-
ДАНА, 2000. – 222 с.
4. США: организационные проблемы управления. Под общ. ред. Б. З. Мильнера.
М.: Мысль, 1976. – 280 с.
5. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ.
Под ред. В. А. Спивака. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.: ил.
6. Эпштейн С. И. Индустриальная социология в США. М.: Политиздат,1972.–232 с.
6 семинарское занятие.
Школа «социальных систем»
Вопросы:
1. Назовите основные причины возникновения шк олы «социальных систем».
2. Объясните, что означает организация как система взаимодействия по Ч.
Барнарду.
3. Какие типы организаций выделяет Ч. Барнард, и каковы их принципиальные
отличия?
4. Какие связующие процессы в организации выделяет Г. Саймон?
5. Перечислите основные ч ерты «рациональной» и «естественной» моделей
организации по Э. Голднеру.

Страницы