Социология и психология управления. Займалин Е.П - 26 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

26
2. Забелин П. В., Моисеева Н. К. Основы стратегического управления. – М.:
Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1997. – 195 с.
3. Клуб директоров: опыт программно-целевого управления предприятиями / А. Г.
Аганбегян, В. С. Рапопорт, В. Д. Речин и др.; под ред. А. Г. Аганбегяна, В. Д. Речина. –
М.: Экономика, 1989. – 255 с.
4. Круглов М. И. Стратегическое управление компанией. Учебник для вузов. – М.:
Русская Деловая Литература, 1998. – 768 с.
5. Управление нововведениями и стратегия корпораций. - М.: Экономика, 1990. -
305 с.
24 семинарское занятие.
Дисфункция управления: конфликт
Вопросы:
1. Какое социально-психологическое состояние предшествует возникновению
социального конфликта между членами организации?
2. Принципы управления межличностными конфликтами.
3. В силу каких обстоятельств происходит расширение и усиление
организационного конфликта?
4. Какой из способов разрешения социального конфликта наиболее предпочтителен
с точки зрения совместных действий его участников?
5. В чем отличие конфликтов между интересами от конфликтов, возникающих на
почве различий в ценностных ориентациях?
6. Основные способы предотвращения конфликтов в организации.
Литература:
1. Герасименко И. Я., Юсупов Р. М. Социология конфликта: методы и модели.
СПб.: Изд-во Омега, 1999. – 128 с.
2. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта: Учеб. пособие для студентов
высших учебных заведений. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Аспект Пресс, 1996.– 317 с.
3. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов: Сокр. пер. с нем./ Науч. ред. и
авт. предисл. А. Л. Журавлев. – М.: Экономика, 1990. – 335 с.
4. Козер Л. Функции социального конфликта. Пер. с англ. О. А. Назаровой. – М .:
Идея-Пресс, Дом Интеллектуальной книги, 2000. – 208 с.
5. Нечипоренко Л. А. Буржуазная “социология конфликта”. М.: Политиздат, 1982,
142 с.
25 семинарское занятие.
Организационная культура
Вопросы:
1. Что такое организационная культура?
2. Охарактеризуйте типы организационной культуры.
3. Какие элементы включает в себя организационная культура?
4. Каким образом культура влияет на поведение членов организации?
5. Социально-психологические механизмы воздействия культуры на поведение
индивида в организации.
Литература:
1. Апрезян Р. Ценностные контроверзы предпринимательства // Общественные
науки и современность. 1993. № 2. С. 19-29.

Страницы