Социология и психология управления. Займалин Е.П - 28 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

28
9. Основные черты «новой школы науки управления» (Я. Тинберген, В. Леонтьев.
Дж. Форрестер, С. Бир).
10. Основные черты японской школы организации и управления (У. Оучи, И. Уено).
11. Основные черты российской школы организации и управления (А. К. Гастев, А.
А. Богданов, О. Е. Ерманский).
12. Принципы научного управления Ф. У. Тейлора.
13. Административные принципы управления А. Файоля.
14. Концепция управления Л. Гьюлика и Л. Урвика.
15. «Идеальный тип » административной организации М. Вебера.
16. Доктрина человеческих отношений М. П. Фоллет.
17. Основные этапы Хоуторнского эксперимента Э. Мэйо.
18. Проблема мотивация в работах Ф. Герцберга.
19. Модель мотивации А. Г. Маслоу.
20. Эмпирическая школа как синтез «доктрины человеческих отношений» и
«классической теории организации и управления» (Р. Фэлк).
21. «Теория Х» и «теория Y» Д. Макгрегора.
22. Федеральный принцип управления в организации П. Ф. Дракера.
23. Предшественники школы социальных систем: Л. Берталанфи, А. Рапопорт.
24. Теория социальных систем Т. Парсонса.
25. Теория организации управления Ч. Барнарда.
26. Г. Саймон: организация как социальная система.
27. «Естественная» и «рациональная» модели организации Г. Элвина.
28. Теория организационного конфликта А. Этциони.
29. Р. Дабин: организация как системы поведения.
30. Формальная модель промышленного предприятия Дж. Форрестера.
31. С. Бир: основы планирования развития организации.
32. Эконометрические методы прогнозирования развития организации Я.
Тинбергена.
33. «Теория Z» У. Оучи.
34. Система «Канбан » и кружки качества.
35. Концепция «Шодзинка».
36. Классическая «геометрия труда» А. К. Гастева.
37. Тектология А. А. Богданова.
38. Планирование народного хозяйства Г. В. Теплова.
39. Механизм перехода к рыночным отношениям А. Г. Аганбегяна.
40. Программа перехода к рыночным отношениям С. Шаталина.
41. Понятие «организации» и их типы.
42. Структура организации.
43. Группа, как структурный компонент организации.
44. Виды и уровни групп.
45. Групповые эффекты и методы изучения групп.
46. Понятие гр упповой динамики.
47. Ролевой состав группы и классификация групповых ролей по М. Белбину.
48. Личность, как стру ктурный компонент организации.
49. Проблема лидерства и руководства.
50. Стили руководства.
51. Власть в организации.
52. Власть как свойство социальной системы.
53. Целеполагание в организации.
54. Методика «дерево целей».
55. Проблема мотивации в управлении.

Страницы