ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
29
56. Диспозиционная концепция регуляции социального поведения личности в
организации.
57. Проблема коммуникации в организации.
58. Принципиальная модель процесса коммуникации в организации.
59. Типология коммуникаций в организации.
60. Проблема принятия решений в организации. Процесс принятия решений в
организации.
61. Риск и неопределенность при принятии управленческих решений.
62. Проблема инноваций в организации.
63. Содержание и сущность инновационной деятельности.
64. Организационные методы управления нововведениями.
65. Системный подход в управлении нововведениями.
66. Проблема контроля в организации.
67. Процесс контроля.
68. Проблема управления конфликтами.
69. Классификация конфликтов в организации.
70. Понятие организационной культуры и ее основные характеристики.
71. Социально-психологические механизмы влияния организационной культуры на
поведение членов организации.
72. Типология организационной культуры.
73. Понятие социально-психологического климата в организации.
74. Показатели социально-психологического климата в организации.
ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ
1. Бюрократизм как форма современной хозяйственной организации.
2. Вклад «классической» теории организации в науку об управлении.
3. Власть в организации.
4. Влияние ценностей на структуру организаций.
5. Группа как основа организации.
6. Гуманистический подход к пониманию личности и поведения.
7. Исторические и социальные корни предпринимательства (М. Вебер, В. Зомбарт).
8. Исторические типы социальной организации труда.
9. Классическая геометрия труда А. К. Гастева.
10. Личность как структурный компонент организации.
11. М. П. Фоллетт как основоположник доктрины «человеческих отношений».
12. Модели и методы принятия управленческих решений.
13. Модели организационных изменений.
14. Организационная культура, как фактор, определяющий поведение членов
организации.
15. Особенности «японской» теории организации и управления.
16. Понятие власти в теории организации и управлении.
17. Понятие организационной культуры.
18. Принятие решений в организации в условиях риска и неопределенности.
19. Проблема классификации подходов и школ теории управления.
20. Проблема лидерства в организации.
21. Проблема мотивации персонала в организации.
22. Проблема рестрикционизма в истории психологии организации и управления.
23. Проблема рестрикционизма в истории социологии организации и управления.
24. Проблема рестрикционизма в работах Ф. Тейлора и М. Вебера.
25. Проблемы групповой динамики в организации.
26. Современные тенденции развития в теории и практике социологии организации.
