Экономика и социология труда. Зеленцова Л.С - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Оренбург

Составители: 

Рубрика: 

Методика выявления внутрипроизводственных резервов повышения
производительности труда.
Как рассчитывается продуктивность и рентабельность труда?
Раздел 3 Совершенствование организации труда.
Элементы и функции организации труда.
Функции НОТ на предприятии и их содержание.
Значение НОТ в условиях рыночной экономики.
Сущность и основные формы разделения и кооперации труда.
Разновидности форм организации труда.
Понятия: «рабочее место», «рабочая зона».
Классификация, оснащение, планирование рабочих мест.
Организация обслуживания рабочих мест.
Совершенствование разделения и кооперации труда на предприятии.
Сущность, цели, задачи аттестации и рационализации рабочих мест.
Создание благоприятных условий труда.
Режимы труда и отдыха на предприятии.
Экономическое значение укрепления дисциплины труда.
Раздел 4 Основы нормирования труда.
Задачи и значение нормирования труда на предприятии.
Основные методы нормирования, достоинства и недостатки.
Классификация рабочего времени.
Взаимосвязь норм времени и выработки.
Методика расчета норм труда на предприятии.
Необходимость пересмотра норм труда.
Основные виды нормативов труда.
Этапы разработки и требования к нормативам.
Классификация методов исследования трудовых процессов.
Средства для изучения затрат рабочего времени.
Основные направления и формы регламентирования в управлении.
Основные направления совершенствования организации труда НТР и
служащих.
Раздел 5 Социальные проблемы управления трудом.
Сущность социально-трудовых отношений.
Основные типы социально-трудовых отношений.
Проблемы формирования системы социально-трудовых отношений в
экономике России.
Характеристика и состав работников предприятия.
Структура профессионального отбора.
Структура трудового поведения.
Виды, формы, механизм формирования трудового поведения.
Элементы и факторы, влияющие на отношение работников к труду.
Факторы и критерии удовлетворенности трудом. 
      Методика выявления внутрипроизводственных резервов повышения
производительности труда.
      Как рассчитывается продуктивность и рентабельность труда?

      Раздел 3 Совершенствование организации труда.
      Элементы и функции организации труда.
      Функции НОТ на предприятии и их содержание.
      Значение НОТ в условиях рыночной экономики.
      Сущность и основные формы разделения и кооперации труда.
      Разновидности форм организации труда.
      Понятия: «рабочее место», «рабочая зона».
      Классификация, оснащение, планирование рабочих мест.
      Организация обслуживания рабочих мест.
      Совершенствование разделения и кооперации труда на предприятии.
      Сущность, цели, задачи аттестации и рационализации рабочих мест.
      Создание благоприятных условий труда.
      Режимы труда и отдыха на предприятии.
      Экономическое значение укрепления дисциплины труда.

      Раздел 4 Основы нормирования труда.
      Задачи и значение нормирования труда на предприятии.
      Основные методы нормирования, достоинства и недостатки.
      Классификация рабочего времени.
      Взаимосвязь норм времени и выработки.
      Методика расчета норм труда на предприятии.
      Необходимость пересмотра норм труда.
      Основные виды нормативов труда.
      Этапы разработки и требования к нормативам.
      Классификация методов исследования трудовых процессов.
      Средства для изучения затрат рабочего времени.
      Основные направления и формы регламентирования в управлении.
      Основные направления совершенствования организации труда НТР и
служащих.

      Раздел 5 Социальные проблемы управления трудом.
      Сущность социально-трудовых отношений.
      Основные типы социально-трудовых отношений.
      Проблемы формирования системы социально-трудовых отношений в
экономике России.
      Характеристика и состав работников предприятия.
      Структура профессионального отбора.
      Структура трудового поведения.
      Виды, формы, механизм формирования трудового поведения.
      Элементы и факторы, влияющие на отношение работников к труду.
      Факторы и критерии удовлетворенности трудом.

Страницы