Экономика и социология труда. Зеленцова Л.С - 49 стр.

      2 Сложности функционального взаимодействия
      3 Ролевые противоречия
      4 Сугубо деловые разногласия
      5 Раздел вины, ответственности
      6 Лидерство
      7 Неудовлетворительные условия труда
      8 Несовместимость
      9 Половозрастной состав организации
      10 Социальные различия
      Производственные конфликты могут осуществляться в следующих ос-
новных формах: образование клик, забастовка, саботаж, интриги. Разрешение
трудового конфликта – это процесс или целенаправленная деятельность, сни-
мающие его причины и последствия.