ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
123
Б. социально-психологические
В. функционально-организационные
Г. структурно-организационные
4. Неполное соответствие работника по профессиональным, нравственным
и другим качествам, требованиям занимаемой должности вызвано причинами
конфликта …
А. функционально-организационного
Б. социально-психологического
В. структурно-организационного
Г. личностно-функционального
5. Несбалансированное ролевое взаимодействие двух людей относится к группе
причин конфликтов ...
А
. социально-психологических
Б. функционально-организационных
В. личностно-функциональных
Г. структурно-организационных
6. Несоответствие структуры организации требованиям деятельности, которой
она занимается, вызваны причинами конфликтов...
А. социально-психологических
Б. личностно-функциональных
В. структурно-организационных
Г. функционально-организационных
7. Ошибки, допускаемые руководителями и подчиненными в процессе решения
управленческих и других
задач, лежат в основе причин конфликтов …
А. ситуационно-управленческих
Б. социально-психологических
В. личностных
Г. организационных
8. Практические действия сторон, которые характеризуются бескомпромиссно-
стью суждений и поступков, направленные на обязательное овладение объек-
том обостренного интереса,
– это …
9. Конфликт между профсоюзом и администрацией является примером кон-
фликта …
10. Противоречие, несогласованность
– это, по С.И. Ожегову, …
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- …
- следующая ›
- последняя »
