Исследование социально-экономических и социально-политических процессов. Алехин Э.В. - 31 стр.

разработанные в психологии. Наиболее часто в социологических исследованиях
используется тестирование.
     Тест - задание стандартной формы словесного характера или в виде
рисунков. Тестированием называется кратковременное испытание, с помощью
которого измеряется уровень развития или степень выраженности отдельных или
совокупности    социально-психологических        свойств    личности.   Тестирование
используется для того, чтобы установить наличие или отсутствие уже известных
социально-психологических особенностей у тех или иных исследуемых.
     В прикладном социологическом исследовании используются три вида
тестов:
           •     проективные, позволяющие выявить наличие определенных
     социально-психических свойств данного человека;
           •     оценки,     позволяющие    провести       относительные   измерения
     способности, уровня развития и т.д.;
           •     профессиональности, позволяющие выявить степень готовности
     к определенной деятельности.
     По предмету исследования различают общеличностные тесты, с помощью
которых фиксируют некоторую целостность психических свойств личности,
личностные - специальные тесты, предназначенные для диагностики той или иной
черты, характеристики, свойства субъекта (например, умственного развития,
профессиональных и творческих способностей, уровня общей ответственности,
самоконтроля и др.), и групповые, предназначенные для диагностики групповых
психических процессов - уровня сплоченности групп и коллективов, особенностей
группового социально-психического климата, межличностного восприятия и т.п.
     Особенно    широко      используются    в    социологических       исследованиях
групповые тесты, к числу которых можно отнести социометрию, которая как
разновидность психологического теста на опросе и является своеобразным
методом диагностики, количественного измерения и анализа взаимоотношений
малых, полностью сформировавшихся, социальных групп.
     Изучение характера взаимоотношений членов трудового коллектива - одна
из самых актуальных задач социологии труда. Социология позволяет измерить

                                                                                  31