Управление персоналом. Александрова Т.Г. - 52 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Оренбург

Составители: 

Рубрика: 

52
Продолжение таблицы М.1
1 2 3
4.6 Если на него оказать давление, он легко меняет свое
мнение, даже осознавал неправильность принятого
решения
4.7 Крайне легко соглашается с любым мнением даже без
особого давления
5. Принципиальность
5.1 В своих поступках принципиален до максимализма,
невзирая на липа, соблюдает всегда моральный кодекс
5.2 У него система положительных принципов, которой
он твердо придерживает, требуя этого и от окружаю-
щих
5.3 В своих поступках принципиален, но другим не навя-
зывает своих взглядов на жизнь, если это не затраги-
вает интересы дела
5.4 Принципиален, но только в своих действиях, потре-
бовать с других и всегда способен
5.5 Принципиален больше по отношению к окружающим,
чем к себе
5.6 В своем поведении и требованиях, предъявляемых к
другим, далеко и всегда придерживается каких-либо
принципов
5.7 Беспринципен. У него нет какой-либо устоявшейся
системы принципов моральных ценностей.
6. Умение разбиваться в вопросах
6.1 Может мгновенно схватить суть вопроса, не путаясь
во второстепенном, выделить главное
6.2 Способен быстро разобраться в вопросах, выделить
узловые моменты
6.3 Всегда стремится понять суть дела, хотя и не быстро,
но способен отделить главное от второстепенного,
найти узловые проблемы и помочь под чиненным
6.4 Хотя и не всегда схватывает суть проблемы, но в про-
цессе работы способен найти необходимый выход
6.5 Тороплив, иногда второстепенное принимает за глав-
ное, путается в мелочах
6.6 Обычно с трудом до него доходит суть дела, но при
этом постоянно путается в мелочах, опуская главное 
                        Продолжение таблицы М.1

  1                              2                             3
 4.6    Если на него оказать давление, он легко меняет свое
        мнение, даже осознавал неправильность принятого
                             решения
 4.7   Крайне легко соглашается с любым мнением даже без
                         особого давления

                      5. Принципиальность
 5.1    В своих поступках принципиален до максимализма,
       невзирая на липа, соблюдает всегда моральный кодекс
 5.2    У него система положительных принципов, которой
       он твердо придерживает, требуя этого и от окружаю-
                                щих
 5.3   В своих поступках принципиален, но другим не навя-
        зывает своих взглядов на жизнь, если это не затраги-
                        вает интересы дела
 5.4    Принципиален, но только в своих действиях, потре-
                 бовать с других и всегда способен
 5.5   Принципиален больше по отношению к окружающим,
                             чем к себе
 5.6    В своем поведении и требованиях, предъявляемых к
        другим, далеко и всегда придерживается каких-либо
                            принципов
 5.7     Беспринципен. У него нет какой-либо устоявшейся
           системы принципов моральных ценностей.


               6. Умение разбиваться в вопросах
 6.1   Может мгновенно схватить суть вопроса, не путаясь
               во второстепенном, выделить главное
 6.2    Способен быстро разобраться в вопросах, выделить
                         узловые моменты
 6.3   Всегда стремится понять суть дела, хотя и не быстро,
        но способен отделить главное от второстепенного,
         найти узловые проблемы и помочь под чиненным
 6.4   Хотя и не всегда схватывает суть проблемы, но в про-
        цессе работы способен найти необходимый выход
 6.5   Тороплив, иногда второстепенное принимает за глав-
                      ное, путается в мелочах
 6.6    Обычно с трудом до него доходит суть дела, но при
       этом постоянно путается в мелочах, опуская главное


52

Страницы