ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
7
Окончание табл.
Тема лекции Объем,
часы
Тема 8. Документирование новой должности.
Порядок оформления документов при сокращении
численности или штата работников организации (п.2
ст. 81 ТК РФ).
Раздел 3. Конфиденциальное делопроизводство.
Тема 1. Комплексная защита информации.
Тема 2. Компьютерные программы системы кадро-
вого делопроизводства.
Тема 3. Нормативные документы, регламентирую-
щие порядок работы с документами, делами и изда-
ниями, содержащими гриф ограничения доступа.
Тема 4. Особенности ведения делопроизводства по
документам, содержащим гриф ограничения доступа.
Тема 5. Ответственность за сохранность и работу с
документами.
6
Введение. Нормативная база делопроизводства, ее досто-
инства и недостатки. Перспективы развития правил оформления
документов.
Раздел 1. Документирование управленческой деятель-
ности. Организационно-правовое обеспечение делопроизвод-
ства.
Тема 1. Структура, задачи, функции кадрового дело-
производства. Правовое обеспечение. Должностные инструкции
работников. Нормативы численности сотрудников отдела. Ор-
ганизация труда. Нормативы времени на отдельные операции.
Тема 2. Правила внутреннего трудового распорядка.
Положение о персонале. Штатное расписание.
Тема 3. Правила внутреннего трудового распорядка
:
общие положения, порядок приема и увольнения рабочих и слу-
8
жащих, основные обязанности рабочих и служащих, рабочее
время и его использование, поощрения за успехи в работе, ответ-
ственность за нарушение трудовой дисциплины.
Тема 4. Положение о персонале. Определение. Основные
разделы текста. Современные требования работодателей к со-
трудникам.
Тема 5. Штатное расписание – документ, определяющий
структуру учреждения, численность должностей по каждому
подразделению. Требования
к оформлению, подписанию и ут-
верждению.
Тема 6. Номенклатура дел.
Определение номенклатуры дел. Установленная форма но-
менклатуры. Порядок составления, подписания, утверждения.
Разделы текста: индексы дел, заголовки дел, количество дел, но-
мер статьи по Перечню. Требования к заголовкам. Составление
примерных заголовков дел. Сроки хранения кадровых докумен-
тов.
Раздел 2. Состав и виды кадровой документации. Орга-
низация работы с кадровыми документами.
Тема 1. Анкета, резюме, рекомендации.
Резюме как краткая информация о себе, составленная в
письменном виде. Правила составления и оформления резюме.
Разделы текста. Компьютерное резюме-шаблон. Анкета и ее со-
ставление. Анкета как составная часть личного дела. Текст. Пра-
вила составления
, оформления и заполнения. Рекомендации со-
трудникам. Оформление рекомендательных писем.
Тема 2. Конкурсный отбор при собеседовании. Прием
на работу. Оформление документов.
Целесообразность проведения собеседования. Вопросы на
собеседовании. Разработка тестов-анкет, компьютерные тесты.
Эффективность результатов тестирования.
Трудовой договор. Порядок заключения. Оформление тру-
дового договора. Виды договоров. Определение трудового дого-
вора. Виды трудовых договоров:
на определенный срок, сроч-
Окончание табл. жащих, основные обязанности рабочих и служащих, рабочее
время и его использование, поощрения за успехи в работе, ответ-
Тема лекции Объем,
ственность за нарушение трудовой дисциплины.
часы
Тема 4. Положение о персонале. Определение. Основные
Тема 8. Документирование новой должности.
разделы текста. Современные требования работодателей к со-
Порядок оформления документов при сокращении
трудникам.
численности или штата работников организации (п.2
Тема 5. Штатное расписание – документ, определяющий
ст. 81 ТК РФ).
структуру учреждения, численность должностей по каждому
Раздел 3. Конфиденциальное делопроизводство. 6 подразделению. Требования к оформлению, подписанию и ут-
Тема 1. Комплексная защита информации. верждению.
Тема 2. Компьютерные программы системы кадро-
Тема 6. Номенклатура дел.
вого делопроизводства. Определение номенклатуры дел. Установленная форма но-
Тема 3. Нормативные документы, регламентирую-
менклатуры. Порядок составления, подписания, утверждения.
щие порядок работы с документами, делами и изда-
Разделы текста: индексы дел, заголовки дел, количество дел, но-
ниями, содержащими гриф ограничения доступа.
мер статьи по Перечню. Требования к заголовкам. Составление
Тема 4. Особенности ведения делопроизводства по
примерных заголовков дел. Сроки хранения кадровых докумен-
документам, содержащим гриф ограничения доступа. тов.
Тема 5. Ответственность за сохранность и работу с
документами.
Раздел 2. Состав и виды кадровой документации. Орга-
низация работы с кадровыми документами.
Введение. Нормативная база делопроизводства, ее досто- Тема 1. Анкета, резюме, рекомендации.
инства и недостатки. Перспективы развития правил оформления Резюме как краткая информация о себе, составленная в
документов. письменном виде. Правила составления и оформления резюме.
Разделы текста. Компьютерное резюме-шаблон. Анкета и ее со-
Раздел 1. Документирование управленческой деятель- ставление. Анкета как составная часть личного дела. Текст. Пра-
ности. Организационно-правовое обеспечение делопроизвод- вила составления, оформления и заполнения. Рекомендации со-
ства. трудникам. Оформление рекомендательных писем.
Тема 1. Структура, задачи, функции кадрового дело- Тема 2. Конкурсный отбор при собеседовании. Прием
производства. Правовое обеспечение. Должностные инструкции на работу. Оформление документов.
работников. Нормативы численности сотрудников отдела. Ор- Целесообразность проведения собеседования. Вопросы на
ганизация труда. Нормативы времени на отдельные операции. собеседовании. Разработка тестов-анкет, компьютерные тесты.
Тема 2. Правила внутреннего трудового распорядка. Эффективность результатов тестирования.
Положение о персонале. Штатное расписание. Трудовой договор. Порядок заключения. Оформление тру-
Тема 3. Правила внутреннего трудового распорядка: дового договора. Виды договоров. Определение трудового дого-
общие положения, порядок приема и увольнения рабочих и слу- вора. Виды трудовых договоров: на определенный срок, сроч-
7 8
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- следующая ›
- последняя »
