Теория организации. Учебное пособие. Арутюнова Л.М - 30 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

29
Закон синергии определяет приращение энергии. В любой организации
возможен как прирост энергии, так и снижение общего энергетического ресурса
по сравнению с простой суммой энергетических возможностей входящих в нее
элементов.
Энергетический потенциал деловой организации показывает ее воз-
можности в достижении поставленной цели, эффективного использования как
материальных факторов (территория, техническая оснащенность, денежные
средства, оборотные фонды), так и социально-психологических факторов (уро-
вень профессиональной подготовки персонала, социально-психологический
климат в коллективе). Степень реализации потенциальных возможностей орга-
низации зависит от эффективности работы звена управления. При этом может
быть достигнут как положительный, так и отрицательный эффект. Низ кий уро-
вень реализации энергетического потенциала организации может быть обу-
словлен неэффективным использованием таких факторов, как менеджмент, от-
с утс тв ие в коллективе лидера, недостаточная квалификация или пассивность
персонала, слабая техническая оснащенность, использование устаревших тех-
нологий управления. Поэтому задача менеджера заключается в том, чтобы най-
ти нужный набор этих факторов, который позволит повысить синергию органи-
зации. Применительно к социальным организациям закон синергии проявляет-
ся в частности, в приросте энергии, превышающем сумму индивидуальных
усилий членов организации.
Наиболее важной особенностью действия закона синергии в рамках соци-
альных организаций является возможность управления приростом энергии.
В деловых организациях это выражается в целенаправленном регулировании
энергетического и производительного потенциала. Синергетическим эффек-
том можно считать усиление результатов в совместной деятельности в ре -
зультате совпадения набора факторов (элементов) и оптимального сочета-
ния их характеристик.
Например, в медицине синергия определяется комбинированным действи-
ем лекарственных веществ на организм; в другой социальной организации си-
нергетический эффект основан на использовании суммарных усилий коллекти-
ва организации либо на разделении трудового процесса по различным специа-
лизациям. Наиболее значимый синергетический эффект достигается при пра-
вильном использовании современных технологий работы в сочетании с процес-
сами разделения труда и современной организацией управления.
В связи с этим в организации должна быть разработана система меро-
приятий социального и экономического характера, направленная на решение
задачи обеспечения положительного синергетического эффекта.
К экономическим мероприятиям повышения синергетического эффекта
организации относятся: возможность участия работников в распределении об-

Страницы