ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
30
щей прибыли, различные формы поощрения по итогам работы организации в
целом, участие в акционировании, награждение бесплатными акциями и т. п.
К социальным мероприятиям относятся: мероприятия по проведению
досуга и отпуска, бесплатное медицинское обслуживание, оказание помощи
при решении личных и семейных проблем.
К психологическим мероприятиям относятся: встречи с представите-
лями руководства, профессиональной учебы работников.
Для всех звеньев организации необходима специальная система мотива-
ций, эффективная система контроля и оперативной коррекции проводимых ме-
роприятий.
Для оценки эффективного использования энергетического потенциала
организации на сегодняшний день используют показатели деятельности анали-
зируемой организации по сравнению с работой другой аналогичной организа-
ции. В таблице 1 приведен перечень основных показателей, позволяющих сде-
лать заключение по использованию синергетического эффекта на основе мето-
да сравнительных оценок.
Количественная оценка эффективного использования синергетического
потенциала организации может быть определена методом экспертных оценок
путем тестирования социально-психологического состояния личности.
Таблица 1. – Основные показатели созидательного синергетического эффекта
Личностные и гр у пповые Для ор ганизации в целом
Увеличение производительности труда
Высокий уровень показателей экономиче-
ской деятельности
Улу чшение условий ор ганизации труда
Быстрая и адекватная реакция на изменения
во внешней ср еде
Повышение уровня пр офессиональной
подготовки
Использование прибыли в целях р асширения
собственного бизнеса
Усиление исполнительской дисциплины
Устойчивые показатели р азвития организа-
ции
Освоение смежных профессий Совершенствование структуры
Рост заработной платы Освоение новых рынков сбыта
Гр у пповая форма оплаты труда и система
поощр ения труда
Использование современных технологий,
комму никации и управления
Пр иобретение акций ор ганизации Повышенный спр ос на проду кцию
Сознательное отношение к труду Высокое качество товаров и услуг
Лояльность к руководству Создание положительного имиджа
Отсутствие конфликтов Здоровый мор альный климат
Участие в коллективных мер опр иятиях Инновационная деятельность
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- …
- следующая ›
- последняя »
