Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия - 14 стр.

цию, которая сложилась на предприятии, а выводы должны основываться на точных
аналитических расчетах.
     6. Анализ должен быть действенным, т. е. активно воздействовать на ход произ-
водства, его результаты, своевременно выявляя недостатки в работе, информируя об
этом руководство организации.
     7. Анализ должен проводиться по плану, систематически, а не от случая к случаю.
     8. Анализ должен быть оперативным.
     9. Анализ должен быть демократичным, т. е. в проведении анализа должно уча-
ствовать как можно больше работников предприятия.
     10. Анализ должен быть эффективным, т. е. затраты на его проведение должны
давать многократный эффект.

            2.5. Этапы и задачи анализа хозяйственной деятельности

     Анализ на предприятии проводится в три этапа:
     1. Аналитик знакомится с плановой и отчетной документацией по всем струк-
турным подразделениям предприятия. Производит корректировку данных с учетом
инфляции и изменений, происшедших в тарифной политике. Эта процедура осуществ-
ляется с целью приведения цифр в сопоставимый вид. Производится расчет средних
величин, сводка и группировка данных, округление данных, т. е. осуществляется под-
готовка к проведению анализа.
     2. Проводится непосредственно сам анализ.
     3. Оформляются результаты анализа в виде таблиц, графиков, диаграмм, схем,
которые сопровождаются текстовым описанием. Разрабатываются мероприятия и
предложения, основанные на результатах анализа и направленные на повышение эф-
фективности производства.
                                     Задачи анализа
     1. Определение степени выполнения плана по анализируемому показателю (вы-
явление масштабов и характера отклонения).
     2. Выявление факторов, повлиявших на образовавшиеся отклонения.
     3. Расчет влияния факторов.
     4. Разработка мероприятий и предложений, направленных на использование ре-
зервов предприятия, выявленных в процессе анализа.

                2.6. Методы анализа хозяйственной деятельности

     Для проведения анализа используют различные экономико-математические ме-
тоды (рис. 2).
Рассмотрим подробнее некоторые из них:
     1. Метод сравнения – это научный метод познания, в процессе которого неиз-
вестное или изучаемое явление, предметы сопоставляются с уже известными, изучае-
мыми ранее с целью определения общих черт либо различий между ними:
     – сравнение отчетных данных с плановыми;
     – сравнение фактических данных за отчетный и предшествующий годы;
     – сравнение данных на конец года с данными на начало года;
     – сравнение фактических данных за несколько лет с целью выявления тенден-
ций в развитии предприятия;
     – сравнение данных работы двух предприятий, выпускающих однородную
продукцию;
     – сравнение показателей работы предприятия со среднеотраслевыми показате-
лями и т. д.
                                        14