Трудовые показатели работы предприятия. Аванесова Т.И. - 5 стр.

       В учебнике «Экономическая статистика» под ред. Ива-
нова Ю.Н. на стр. 84-130 приведены методы расчета показате-
лей численности. Раскрыто понятие рабочего времени и указа-
на структура и порядок составления баланса рабочего времени.
Изложены методы расчета показателей использования рабоче-
го времени. Изучить формы и системы оплаты труда. Органи-
зацию оплаты труда на предприятии. Ознакомиться с методи-
ками начисления заработной платы по следующим системам
оплаты труда:
          • сдельная;
          • повременная;
          • бестарифная и т.д.
       Для успешного выполнения контрольной работы сту-
денты должны владеть знаниями по следующим понятиям:
1. Кадры или трудовые ресурсы предприятия – это совокуп-
ность      работников       различных      профессионально-
квалификационных групп, занятых на предприятии и входя-
щих в его списочный состав. В списочный состав включаются
все работники, принятые на работу, связанную как с основной,
так и неосновной его деятельностью.
2. Списочная численность работников предприятия 0 это чис-
ленность работников списочного состава на определенное
число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день
работников.
3. Явочная численность – это количество работников списоч-
ного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и
списочным составом характеризует количество целодневных
простоев (отпуска, болезни, командировки т.д.).
4. Среднесписочная численность работников за месяц опре-
деляется путем суммирования численности работников спи-
сочного состава за каждый календарный день месяца, включая
праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы
на количество календарных дней месяца. Среднесписочная
численность работников за квартал (год) определяется путем

                                                          5