ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
215
Таблица 3.5
Доля тех, кто указал данную по-
зицию (в % к числу опрошенных)
в качестве фактора
Ф
акторы привлекательности
(непривлекательности) работы
привлекатель-
ности работы
непривлекатель-
ности работы
Все Инже-
неры
Все Инже-
неры
1
2 3 4 5
1.Внутренние (присущие са-
мому труду):
- содержательность работы,
наличие (отсутствие) возмож-
ность профессионального и
культурного роста
14 13 4 9
- соответствие (не соответст-
вие) работы знаниям и спо-
собностям
20 13 4 6
- способность (неспособность)
работы обеспечить достойное
место в обществе
1 2 1 2
-важность и полезность (бес-
полезность) работы для обще-
ства
1 2 1 2
-возможность (невозмож-
ность) проявить себя в работе
14 11 11 9
Всего 51 42 21 28
Таблица 3.5 Доля тех, кто указал данную по- зицию (в % к числу опрошенных) в качестве фактора Факторы привлекательности привлекатель- непривлекатель- (непривлекательности) работы ности работы ности работы Все Инже- Все Инже- неры неры 1 2 3 4 5 1.Внутренние (присущие са- мому труду): - содержательность работы, 14 13 4 9 наличие (отсутствие) возмож- ность профессионального и культурного роста - соответствие (не соответст- 20 13 4 6 вие) работы знаниям и спо- собностям - способность (неспособность) 1 2 1 2 работы обеспечить достойное место в обществе -важность и полезность (бес- 1 2 1 2 полезность) работы для обще- ства -возможность (невозмож- 14 11 11 9 ность) проявить себя в работе Всего 51 42 21 28 215
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 217
- 218
- 219
- 220
- 221
- …
- следующая ›
- последняя »