Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. Бабаев Б.Д - 219 стр.

UptoLike

Рубрика: 

215
Таблица 3.5
Доля тех, кто указал данную по-
зицию (в % к числу опрошенных)
в качестве фактора
Ф
акторы привлекательности
(непривлекательности) работы
привлекатель-
ности работы
непривлекатель-
ности работы
Все Инже-
неры
Все Инже-
неры
1
2 3 4 5
1.Внутренние (присущие са-
мому труду):
- содержательность работы,
наличие (отсутствие) возмож-
ность профессионального и
культурного роста
14 13 4 9
- соответствие (не соответст-
вие) работы знаниям и спо-
собностям
20 13 4 6
- способность (неспособность)
работы обеспечить достойное
место в обществе
1 2 1 2
-важность и полезность (бес-
полезность) работы для обще-
ства
1 2 1 2
-возможность (невозмож-
ность) проявить себя в работе
14 11 11 9
Всего 51 42 21 28
                                                           Таблица 3.5
                                  Доля тех, кто указал данную по-
                                 зицию (в % к числу опрошенных)
                                        в качестве фактора
Факторы привлекательности        привлекатель-   непривлекатель-
 (непривлекательности) работы    ности работы     ности работы
                                 Все    Инже-     Все        Инже-
                                         неры                 неры
                1                  2      3            4       5
 1.Внутренние (присущие са-
 мому труду):
 - содержательность работы,       14      13       4           9
 наличие (отсутствие) возмож-
 ность профессионального и
 культурного роста
 - соответствие (не соответст-    20      13       4           6
 вие) работы знаниям и спо-
 собностям
 - способность (неспособность)    1        2       1           2
 работы обеспечить достойное
 место в обществе
 -важность и полезность (бес-     1        2       1           2
 полезность) работы для обще-
 ства
 -возможность (невозмож-          14      11      11           9
 ность) проявить себя в работе
 Всего                            51       42      21          28


                                                                    215