Микроэкономика в вопросах и ответах. Балдаева И.Б. - 62 стр.

Определение ставки заработной платы определяется спросом и
предложением на труд.
8. Модель монопсонии и ее характеристика.
Монопсония – это когда наниматель обладает монопсонической силой
покупать (или нанимать) работников. Монопсонии на рынке труда присущи
следующие черты:
а) существует единственный наниматель конкурентного вида труда;
б) данный вид труда является относительно небольшим либо в силу
географических факторов, либо потому, что альтернативный способ
применения труда требует другой квалификации;
в) фирма «диктует заработную плату», поскольку ставка заработной платы,
которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от
числа нанимаемых работников.
В некоторых случаях монопсония, по существу, является полной в том
смысле, что на рынке труда есть только один крупный наниматель.
Например, экономика некоторых крупных и мелких городов почти
полностью зависит от одной крупной фирмы. предприятие, добывающее
серебро, может оказаться основным местом работы в отдаленном городке
штата Колорадо или штата Айдахо. Текстильная фабрика в Новой Англии,
целлюлозно-бумажная фабрика в штате Висконсии или какое-нибудь
перерабатывающее предприятие в сельскохозяйственном районе часто
обеспечивают большую долю занятости в соответствующей местности. Так,
компания Maytag (производитель бытовой техники) является основным
работодателем в городе Ньютоне, штат Айова. В других случаях может
возникать олигопсония – ситуация, когда три или четыре фирмы могут
нанимать большую часть предлагаемого на конкретном рынке труда. Наше
исследование олигопсонии наводит на мысль о том, что среди
олигопсонистов существует ярко выраженная тенденция действовать
совместно при найме труда, т.е. выступать как некий монопсонист на рынке
труда.
9. Восходящая кривая предложения труда при монопсонии.
Когда фирма нанимает значительную часть труда из общего имеющегося
предложения конкретного вида труда, ее решение о найме большего или
меньшего числа рабочих повлияет на ставку заработной платы,
выплачиваемой за этот труд. В частности, если фирма достаточно велика в
сравнении с рынком труда, то она вынуждена будет платить более высокую
ставку заработной платы, чтобы привлечь больше труда. Для простоты
предположим, что в какой-то местности есть только один наниматель
конкретного вида труда. В этом предельном случае кривая предложения
труда данной фирме и кривая совокупного предложения труда со стороны
всего рынка труда совпадают. Эта кривая предложения, в силу ранее
выясненных причин, плавно поднимается, указывая на то, что фирма должна
платить более высокую ставку заработной платы для привлечения большего
числа рабочих.