Управление персоналом. Часть I. Банько Н.А - 54 стр.

вения и развития, позволяющая определить ряд альтернативных реше-
ний, из которых реально (исходя из конкретной ситуации) найти опти-
мальное управленческое решение, осуществить контроль за его выполне-
нием.
    4. Наиболее эффективной считается система информации, основанная
на одновременном использовании вычислительной техники и средств ав-
томатизированной обработки текстовой информации. Автоматизирован-
ные системы быстрого поиска и выдачи информации создаются для хране-
ния большого числа различных документов и облегчения пользования ими.
    5. Комплексная автоматизированная обработка информации предпо-
лагает объединение в единый комплекс всех технических средств обра-
ботки информации с использованием новейшей технологии, методологии
и различных процедур по обработке информации.
    6. К организации информационного обеспечения предъявляется ряд
требований. Это аналитичность информации, ее объективность, единство,
оперативность, рациональность и др.
                    КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
    1. Что представляет собой управленческая информация?
    2. В чем сущность информационного обеспечения управления?
    3. Какие источники информации относятся к внеучетным?
    4. Какие этапы включает создание комплексной автоматизированной
системы?
    5. Какие требования предъявляются к организации информационного
потока?
    6. Перечислите требования, предъявляемые к организации информа-
ционного обеспечения управления персоналом.
    7. Обозначьте способы и пути совершенствования информационной
системы.