Переходная экономика. Учебное пособие. Барт Л.В - 57 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

57
требования к результату труда и создается система стимулирования более высоких
качественных и количественных результатов труда по сравнению с нормативным уровнем.
В большинстве развитых стран эти механизмы работают в целом в рамках рыночной
системы хозяйствования. Более того, в переходной экономике эта система тоже не может
работать изолированно, ибо нормативный механизм распределения может быть лишь
одним из механизмов, наряду с рыночным. В переходной экономике ставится задача
преодоления этих кризисных явлений и создана система отношений распределения,
соединяющая конкурентные начала с распределением по труду.
Эта система предполагает, во-первых, наличие некоторых нормативов, минимальных
стандартов, гарантирующих определенный доход для лиц наемного труда, или для лиц,
занятых в государственных и, коллективных предприятиях, при условии выполнения
некоторого уровня квалификационных требований. Следовательно, существует система
норм, обеспечивающих минимальные доходы для лиц определенного уровня
квалификации при условии, что они нормально работают в течение восьмичасового
рабочего дня на предприятии, выполняют те технологические требования, которые
соответствуют полученному ими разряду, их квалификации. Этот минимальный уровень
дохода может быть единым для различных категорий наемных рабочих, занятых как в
индустрии, так и в других секторах экономики. Более того, он может существовать и как
определенный гарантированный минимальный набор окладов для: работников
социокультурной сферы и других отраслей экономики, где трудно непосредственно
нормативно определить качество произведенной продукции, где сдельная форма
заработной платы труднореализуема.
Эта минимальная нормативная система распределения должна быть лишь одним из
механизмов, который должен дополняться системой материального стимулирования,
основанной на рыночных принципах, включающих конкуренцию предприятий в условиях
социально-ориентированного и регулируемого рынка.
Такого рода рыночные доходы, получаемые в результате предпринимательской
деятельности, т. е. в результате реализации предпринимательского потенциала, станут
механизмом
,
добавляющим или не добавляющим что-то к этим минимальным ставкам в
зависимости от результатов деятельности того или иного хозяйственного звена на рынке.
Их могут получать собственники предприятия и его работники (если это не одни и те же
лица), участвующие в прибылях предприятия.
В частном секторе обязательность минимального нормативного уровня зарплаты для
различных категорий наемных работников является абсолютным и при недостатке
доходов должна обеспечиваться за счет сокращения дивидендов или прибыли частного

Страницы