Рубрика:
3.1. Понятие и виды социальной ответственности
137
эффективность труда сотрудников, приобретается лояль
ность потребителей и в конечном счете бизнес становится
более конкурентоспособным. Таким образом, поведение,
направленное не только на получение прибыли – социаль
но ответственное, – позволяет достигать преимуществ в
долгосрочном плане. Так появляется проблема социаль
ной ответственности как проблема расширения функций
организации с простого производства товаров и услуг для
удовлетворения потребностей человека до создания более
комфортной среды его существования и развития.
В Европе социальная ответственность получила разви
тие в XIX в., что было связано с появлением движения ра
бочих за улучшения условий и оплаты труда в период ин
дустриализации. Вместе с тем в тот период проблема не
выдвигалась явно, а только подразумевалась на фоне тор
га за увеличение заработной платы и сокращения продол
жительности рабочего дня. Для того чтобы привлечь и
удержать рабочую силу, владельцы фабрик размещали и
оплачивали проживание работников, обучение и здраво
охранение и даже религиозные услуги. Именно борьба ра
бочих и их нанимателей, со временем принявшая форму
профсоюзных движений, легла в основу формирования
феномена социальной ответственности организаций.
Появление непосредственного интереса к проблемати
ке социальной ответственности организаций принято свя
зывать с активизацией гражданских движений в США в
50–60е годы прошлого века. Участники этих движений
стали использовать корпорации для достижения своих со
циальных интересов, принуждая их к социально ответ
ственному поведению: отказу от расовой дискриминации
персонала и потребителей, прекращению поставок воен
ной продукции, защите окружающей среды, улучшению
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- …
- следующая ›
- последняя »
