Рубрика:
Глава 4. Аудит мотивационного состояния организации
208
·
установление начального контакта с проверяемыми
подразделениями организации, где будет проходить
аудиторская проверка.
В процессе планирования аудита МСО необходимо:
·
создание плана аудита, в котором документируется
порядок проведения аудита МСО, основные методы
аудита;
·
распределение конкретной работы или обязанностей
между членами аудиторской группы (если таковая
имеет место);
·
разработка рабочих документов (опросные листы,
контрольные листы и планы выборки).
В ходе работы на месте (конкретном подразделении
организации, где проводится аудиторская сессия) выпол
няются следующие мероприятия:
·
проведение открытого совещания с проверяемым под
разделением;
·
установление каналов связи с проверяемыми и други
ми в ходе аудита МСО;
·
определение ролей и обязанностей сопровождающих
(при необходимости);
·
сбор и анализ документов, описывающих мотивацион
ную политику организации, мотивационные процеду
ры или проверяемый мотивационный процесс, а также
проверка рабочих инструкций, технологической доку
ментации и других нормативных документов;
·
сбор и анализ нормативной документации, на соответ
ствие которой будет проводиться проверка (напри
мер, утвержденные в организации интегральные мо
тивационные программы или ключевые показатели
эффективности с указанием мотивационного поля);
·
разработка опросника в соответствии с целями аудита
мотивационного состояния;
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 206
- 207
- 208
- 209
- 210
- …
- следующая ›
- последняя »
