Рубрика:
4.2. Разработка программы и плана аудита мотивационного состояния организации
209
·
сбор и подтверждение информации о мотивационном
состоянии организации;
·
выработка наблюдений аудита МСО;
·
подготовка заключений аудита МСО;
·
проведение заключительного совещания с аудитор
ской группой и заказчиком аудита МСО
На заключительном этапе аудита МСО составляется от
чет по его результатам. В отчете по результатам аудита
следует точно отразить то, что было выявлено в процессе
аудита. Аудит мотивационного состояния организации
считается завершенным, когда вся деятельность, преду
смотренная планом аудита выполнена, и утвержденный
отчет по аудиту разослан заинтересованным лицам (на
пример, заказчику аудита и подразделениям для ознаком
ления) в целях соблюдения принципа «открытости» ауди
торской проверки.
В ходе планирования аудита мотивационного состоя
ния, а также в процессе разработки программы аудита не
обходимо определить методы аудита, которые будут
адекватны поставленным задачам.
Традиционными методами аудита являются:
1) наблюдение,
2) опрос,
3) доказательство (объективное свидетельство),
4) анализ,
5) оценивание.
Наблюдение в процессе аудита мотивационного состоя
ния рассматривается как категорическая констатация
факта, которая:
·
строится на ознакомлении, осмотре и изучении кон
кретного объекта аудита, а именно конкретного про
цесса формирования мотивации, оказывающего пря
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 207
- 208
- 209
- 210
- 211
- …
- следующая ›
- последняя »
