Социология молодежи. Безрукова О.Н. - 14 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

26
приятий и скрытой безработицы, назвать ситуацию благоприятной и ста-
бильной нельзя. Социально-экономические условия расходятся с ожида-
ниями молодых людей, поэтому только 24% респондентов предпочли бы
работу в госсекторе, если бы имели возможность выбора. Безусловно, пре-
стижность работы в частном секторе связана с более высокой оплатой тру-
да, что позволяет молодежи, занятой
в частной сфере становится референт-
ной группой для остальных. Тем самым создается мощный мотивационный
стимул не только для изменений в структуре молодежной занятости внутри
сферы распределения, но и для перемещения молодежи из сферы матери-
ального производства в другие сектора экономики.
26
По характеру труда в материальном производстве молодежь распреде-
лилась следующим образом: 89,8% работают по найму, 2,7% владеют биз-
несом с наемным трудом, 2,2% работают по найму и имеют собственный
бизнес, 2,5% заняты индивидуально-трудовой деятельностью, 5,5% – дру-
гими видами деятельности (мелкая коммерция, работа в личном подсобном
и домашнем хозяйстве). Таким образом, подавляющее большинство моло-
дежи
в материальном производстве составляет наемную рабочую силу.
Лишь немногим более двух процентов молодых людей владеют собствен-
ными предприятиями, производящими продукцию, являются работодате-
лями, около десяти процентов занимаются малым бизнесом.
27
Увеличилась доля молодежи в сфере распределения и обмена (банков-
ская, посредническая деятельность, оказание услуг, торговля и др.). В 1998
году по данным исследований В.И. Чупрова в ней было занято 20,9% мо-
лодежи.
28
Данная молодежная группа является важным резервом расши-
ренного воспроизводства среднего класса в структуре общества. Большая
часть молодежи, занятая в сфере распределении и обмена, работает в него-
сударственном секторе экономики: около 80% из них выполняют работу по
найму; 7,1% владеют собственным бизнесом с привлечением наемного
труда; 8% занимаются мелким предпринимательством; 4,5% – индивиду-
альной трудовой деятельностью.
О высоком образовательно-квали-
фикационном статусе молодежи, занятой в этой сфере, можно судить по
тому, что больше половины молодых людей имеют среднее специальное
образование и каждый четвертый – незаконченное высшее и высшее обра-
зование. Три четверти (65,8%) оценивают уровень своей квалификации
выше среднего и 24,6% – как высший.
26
Зубок Ю.А. Исключение в исследовании молодежи // Социологические ис-
следования. 1998. №8. С.47-56.
27
Положение молодежи и реализация государственной молодежной политики
в Российской Федерации: 2002 год /Министерство образования Российской
Федерации. М., 2003. С. 95-98.
28
Чупров В.И. Молодежь в общественном воспроизводстве // Социологические
исследования. 1998. №3. С.23.
27
Экономические отношения в современном постиндустриальном обще-
стве меняют характер высококвалифицированного труда, который все в
большей степени становится интеллектуальным, творческим, внутренне
мотивированным. Растет роль социальных контактов, доверия между ра-
ботником и работодателем, взаимной солидарности и поддержки, культуры
межличностных взаимодействий. Исследования российских социологов
показывают, что мировые тенденции возрастания роли постматериальных
ценностей идут
в разрез с усилением индивидуалистических ориентаций
российской молодежи. Падает ценность труда, как не обеспечивающего
материальное благополучие молодежи. Исследование, проведенное ново-
сибирскими социологами среди 1600 выпускников школ показало, что
лишь 8% из них считают добросовестный труд средством материального
благополучия. Большинство же уверены, что добиться успеха можно лишь
благодаря власти и должности (81%), участию в криминальных
структурах
(59%), хищениям и коррупции (50%).
29
Серьезной проблемой остается сужение сферы использования квали-
фицированного труда и, как следствие, отток молодежи из бюджетной
сферы и массовых профессий (учителя, врачи, инженеры). Более половины
молодых работают не по специальности, 17,8% не имеют возможности
повысить квалификацию, 30,1% увеличить реальную зарплату и 30,5%
продвинуться по службе, более 41% респондентов хотели бы сменить про-
фессию и
получить вторую специальность. В то же время проявляется про-
тивоположная тенденция: молодежь, занятая в государственном секторе,
по уровню социального и профессионально статуса находится в более вы-
годном положении, чем работающая в частном секторе. Выполняемая ра-
бота чаще соответствует приобретенной профессии, выше уровень квали-
фикации и удовлетворенность профессией, что является важной
предпо-
сылкой стабильности социально-профессионального положения данной
группы молодежи.
30
Противоречиво протекает и процесс интеграции молодежи в сферу
индивидуальной предпринимательской деятельности. Все меньшее коли-
чество молодых людей хотели бы заниматься коммерцией, уличной тор-
говлей, снизилось стремление молодых людей работать на совместном
предприятии или иностранной фирме. Уменьшилась доля молодежи, же-
лающих создать собственное дело. Результаты исследований свидетельст-
вуют, что такая неотъемлемая
характеристика молодости, как готовность
не только к стремительным переменам, но и к риску, отмечена сегодня
29
Борисова Л.Б., Солодова Г.Г., Харченко И.И. Экономическое поведение выпуск-
ников средних школ в условиях становления рыночных отношений Новосибирск –
Бердск, 1999. С.95.
30
Зубок Ю.А. Исключение в исследовании молодежи // Социологические ис-
следования. 1998. №8. С.47-56.

Страницы