ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
– оценка эффективности проведенной PR-кампании;
– разработка и корректировка PR-кампании.
Безусловно, при наличии достаточных средств в PR-агентство могут входить и другие отделы и
специалисты, например, отдел по работе с заявлениями и жалобами граждан, телевизионный отдел, ра-
диоотдел, фотоотдел, групповые психологи, социологи, менеджеры, отвечающие за спонсорскую дея-
тельность.
Организационную структуру PR-агентства можно представить как на рис. 3.
Ресурсы работы PR-агентства представлены на рис. 4.
1.6 Специфика PR-подразделений коммерческих структур
С теоретической точки зрения различий между PR-подразделениями в госструктурах и коммерче-
ских фирмах практически не существует. Но на практике они присутствуют в виде некоторой специфи-
ки деятельности.
1 В госучреждении уровень минимальной PR-деятельности определяется наличием пресс-
секретаря или пресс-центра. В коммерческой структуре – это, в первую очередь, менеджер по рекламе,
выполняющий как рекламную, так и PR-функцию, так как цель коммерческой организации – продать.
2 В любой коммерческой структуре присутствует осознанная необходимость осуществления лоб-
бистской функции. Следовательно, возникает должность менеджера по связям с государственными ор-
ганизациями, который выполняет работу по установлению и поддержанию соответствующих позитив-
ных контактов.
3 Крупные коммерческие фирмы в отличие от государственных вводят должности менеджеров по
персоналу, которые заботятся о построении внутрифирменных (корпоративных) взаимоотношений.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »